简介：摘要全球经济快速发展的今天，企业要提高竞争力必须依靠人才，只有拥有大量人才，并且充分运用各人才的科学知识和管理技能，才能在市场竞争中处于优势地位。工业工程作为一种新学科自上世纪90年代进入中国后得到普遍重视和快速发展，未来更是有广阔的发展前景。作为一门涉及工学、心理学与管理学的交叉学科，工业工程对于未来企业的人力资源管理发展具有重要的影响。在本文中，笔者将对工业工程的总体特征进行论述，并就在工业工程背景下人力资源管理的发展趋势加以分析并提出建议。
工业工程背景下的人力资源管理发展
