简介：公安机关社会管理创新必须完成管理手段和方式上的创新，调动其它部门和机制潜力，运用多元化矛盾纠纷解决机制，有效化解社会矛盾，达到案结事了的社会效果和法律效果。为此，公安机关应当充分发挥当事人自行和解、行政调解、行政复议、信访等机制在解决纠纷中的功能，把公安机关的社会矛盾化解机制与人民调解组织和司法调解机制有效对接，进一步完善“大调解”机制，并实现非诉讼纠纷解决机制与诉讼机制之间的对接。

简介：社会利益和冲突的多元化、社会主体关系的多元化、价值观与文化传统的多元化必然导致纠纷解决手段的多样化。而司法资源的有限性决定了司法部门并不可能将所有的诉讼案件及时地裁判。但现实中许多“小事”如得不到及时妥善解决，就有可能酿成“大事”，给人民群众的安居乐业、社会的稳定和谐带来隐患。因此，在多元化解纷机制的时代背景下，我们必须完善公安机关调解机理、充分彰显公安机关调解的应有功能，从而为社会主体和纠纷当事人提供符合他们利益和偏好的、可选择的纠纷解决途径。这既是构建和谐社会的需要，更是“以人为本”这一时代价值的回应。

简介：法治的本质是对公权力的规制，而这样的规制必然要求权力者在有所作为的基础上规范自由裁量权的行使。当下我国法治建设已经制定和颁布了一系列制度与规则。这些规则既为法治建设提供了衡量标准，同样也为警察权法治化指标体系构建提供了参照。基于此，警察权法治化指标体系的制度性构造既需要通过制度的数字进行量化；也需要通过制度建设的法定权限和程序、施行时间、有效期等指标进行质的权衡；更需要在完善警察权法治化指标的考评制度、责任制度、监督制度的基础上，跟进配套负面清单制度、公民权利清单制度，形成一股强劲的制度合力，从而助推警察权力法治化指标制度牢固建立和顺利实行。