简介：传统的学校管理模式较多是以牺牲师生身心健康和长远发展为代价的粗放型管理，因此常常存在人浮于事、计划落实不周、考核评价过粗、师生低效或无效劳动较多等问题。展望教育发展走势，分析学校现状，我校对未来的发展方向作了新的界定，确定了“向精细化管理要效益，向精细化管理要质量”的指导思想.
简介：从传统评价方法和国外现代大学教师工作状况评价手段来看,教师工作状况评价平台应该在传统描述性评价的基础上,结合具体的量化分析方法,从教师自述、学生评教、同行评价和主管领导意见等4个方面进行构建,以保证评价工作的准确性和公正性.
实施精细化管理 构建精品化校园
关于构建教师工作状况评价平台的研究
