简介：为进一步分析人力资本投资效益的合理性,以提高企业人力资源管理水平,使企业人力资源管理工作更有效率,从而能更大程度提高人工效率,本文对XX园林集团的人力资源总体状况、人力资源结构及人力成本效益状况进行了实际案例统计,通过详尽的数据分析集团现有人力资源情况,提出改善、优化建议。
简介：【摘要】目的： 探究在 糖尿病患者 护理中，应用人性化护理的价值。 方法： 选取 2019 年 1-12 月间，我院收治的 74 例 糖尿病患者为研究对象；随机将其分为 D 组（常规护理）、 Y 组（人性化护理），各 37 例。观察两组患者心理状态评分及血糖水平。 结果： Y 组患者 SAS 、 SDS 评分相较于 D 组有显著降低（ P<0.05 ）；且患者血糖水平相较于 D 组下降也更为显著（ P<0.05 ）。 结论： 在 糖尿病护理中，予以人性化护理能够显著改善患者不良心理状态，并提升血糖控制水平，具有良好的临床价值。
论人力资本投资效益的合理性——XX园林集团人力资本投资效益分析
人性化护理模式用于糖尿病护理中的价值研究
