简介：摘要内容 日本企业的并购历史可追溯至战前的19世纪末期，当时日本的主力产业是纺织业，战争爆发之后，原料出口价格和工资上涨，导致国内生产成本随之上涨，解决这一问题的正是M&A经营战略。之后并购战略盛行于各大日企中，日本电产、JT集团、王子造纸、新日本制铁株式会社等等，企业求生存，通过扩大产业领域谋取更多的利益，与其同时，日本政府亦出台政策推进企业并购顺利实施，这不仅给并购方、被并购方创造了极大的收益，同时促进了日本国内经济的发展。
简介：摘要内容 20世纪90年代日本泡沫经济破灭后，各大金融机构、企业接连破产倒闭，涌现了大批的失业人员，失业率不断攀升。其原因是多方面的，如政府决策的失误、不合时宜的经济体制、日本大小企业间的经营方式等。以制造业为例，企业迫于资金压力将部分产业转移至海外，并解雇许多管理层员工、缩招社员。这说明日本企业的终身雇佣制已不再适合当时的情况。面对严重的失业情况，日本政府多次修改雇佣保险制度、扩大保险覆盖率，以促进就业、缓解失业现象，国家经济也因此得以恢复。本文旨在通过分析日本的失业原因以及其应对措施，为我国应对此类问题提供参考。
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