简介：摘要目的了解劳动密集型企业女工职业倦怠现状及其影响因素。方法于2019年8月采用整群随机抽样方法，选取广东省5家劳动密集型企业的750名女工作为研究对象，回收有效问卷665份，有效回收率为88.67%。采用《职业倦怠通用量表》调查其职业倦怠水平，用《工作付出-回报失衡紧张量表》评估其职业紧张水平。组间比较用Mann-Whitney U检验，两两比较采用排序后的秩次进行SNK检验；多组间比较用Kruskal-Wallis H检验，组间职业倦怠与职业紧张各维度的相关性分析用Pearson相关分析。职业倦怠影响因素分析采用二分类Logistic回归分析。结果665名女工中，有429人（64.51%）存在职业倦怠，其中轻中度职业倦怠380人（57.14%），重度职业倦怠49人（7.37%）。不同年龄、婚姻状况、目前岗位工龄、每周工作时间、个人月收入、工作制度和职业紧张的女工间职业倦怠综合得分差异均有统计学意义（P<0.01）。不同年龄、婚姻状况、目前岗位工龄、每周工作时间、个人月收入和职业紧张的女工情绪耗竭维度差异均有统计学意义（P<0.05）。不同年龄、每周工作时间、个人月收入、工作制度和职业紧张的女工人格解体维度差异均有统计学意义（P<0.05）。不同文化程度、每周工作时间、工作制度和职业紧张的女工个体成就感低落维度差异均有统计学意义（P<0.05）。结论劳动密集型企业女工整体处于轻中度职业倦怠水平，每周工作时间和职业紧张是职业倦怠的主要影响因素。

简介：【摘要】目的：分析采用无创呼吸机标准化的方式治疗慢阻肺合并呼吸衰竭患者的价值。方法：选取在我院接受医治的慢阻肺合并呼吸衰竭患者共78例，将上述患者按照随机数字表法进行分组，对照组与观察组的例数均为39例，前者给予常规疗法，后者给予无创呼吸机标准化疗法，对比两组间的体征指标以及不良反应发生率。结果：治疗后观察组的呼吸频率以及心率恢复情况均比对照组效果好，P＜0.05；观察组出现面部损伤、心率异常、血压异常的概率比对照组低，P＜0.05。结论：应用无创呼吸机标准化的方式可有效改善慢阻肺合并呼吸衰竭患者的体征指标，从而更有效防止出现不良反应的情况，值得宣传。