简介：摘要：随着大数据时代的到来，数据已经成为企业的重要资产，对于石油天然气企业来说，人力资源管理也面临着新的机遇和挑战。本文首先介绍了大数据时代的背景和特点，以及石油天然气企业人力资源管理的现状和问题。然后，通过对大数据技术在人力资源管理中的应用进行分析，提出了基于大数据的人力资源管理创新模式，包括人才招聘、培训与开发、绩效管理和薪酬管理等方面。最后，通过分析，验证了基于大数据的人力资源管理创新模式的有效性和可行性。本文的研究成果对于石油天然气企业在大数据时代下的人力资源管理创新具有一定的参考价值。
基于大数据时代下石油天然气企业人力资源管理创新思考
