简介：摘要：循环经济以资源节约和循环利用为主要特征，强调主体与环境和谐的经济发展模式。为最大化拉升企业在循环经济中的生存和发展空间，企业应该通过实施人力资源战略管理，重点强化其参与社会经济活动“资源—产品—再生资源”的流程反馈，最终实现人力资源的“低量化”消耗和“高循环”利用。以下主要分析企业人力资源管理在循环经济视域下所面临的现实问题及原因，并前瞻性地提出解决策略，以供参考。
循环经济视域下企业人力资源战略管理研究
