简介：摘要：近些年来，随着现代科学技术水平的提高，我国进入大数据时代，在这个背景下加强企业人事 管理变革既是机遇，也是挑战。本文通过分析大数据时代下企业人事 管理变革的重要意义和存在的问题，并进一步思考探究，提出合理有效的措施完善大数据时代企业人事 管理的变革，促进企业的健康长久发展。
简介：摘要：进入21世纪以来，我国经济高速发展，各大企业也都在进步。为了应对新挑战、实现可持续发展，国家对企业的经营管理工作提出了更高要求。企业原有的绩效考核模式已经无法满足时代发展需求，需要创新绩效考核方式，提高人力资源管理水平，从而增强企业的综合竞争力。文章主要探索了在企业人力资源管理中如何创新绩效考核方式，希望为相关工作人员提供参考。
大数据时代企业人事管理创新研究
关于企业人力资源管理绩效考核相关问题的几点思考
