简介：摘要：在当前竞争日益激烈的市场背景下，企业的发展之路布满了挑战与机遇。企业党建工作与企业文化建设，作为推动企业前进的关键要素，对于增强企业的核心竞争力、汇聚员工向心力、推动企业的可持续发展具有不可估量的价值。然而，在实际操作中，企业党建与企业文化之间往往存在脱节现象。鉴于此，深入探索企业党建与企业文化融合发展的策略与途径，具有深远的理论意义。
国企党建工作与企业文化融合发展的路径研究
