简介：摘要:21世纪以来,中国的经济发展速度不断加快,中国企业的规模也在不断地扩大。要在市场经济的竞争中生存下去,企业需要依靠人事管理来支持。作为企业生存和发展的基本前提和前提,企业必须重视对员工的劳动关系管理。和谐的劳动关系与企业的人力资源管理密切相关,因此,建立和谐的劳动关系和人力资源管理体系,是保障员工利益最大化的重要途径。本文就是围绕着这两个问题,来探索如何建立和谐的劳动关系,以及如何进行企业人力资源管理的创新。
人力资源管理创新与和谐劳动关系构建探究
