简介：摘要为使“创先争优和三好一满意”活动精神不断融入临床工作，促进优质护理服务持续推进，加强我院护理人力资源管理，建立一支高水平、高素质的优秀护理团队以应对各种弹性工作及突发事件，保障全院护理质量安全，本文探讨在县级医院选拔优秀的全能护理人才组建护理人才储备库的可行性。
县级医院建立护理人才储备库可行性初探
