简介：摘 要：伴随着社会的不断发展和人才竞争的日益激烈，事业单位越来越重视人力资源管理工作，在人才管理、人才引进等方面的成效显著，然而在员工的政治思想管理方面依然存在着不少问题，而将人力资源管理和政工工作结合起来发展能够有效地解决这一问题。基于此，本文将在分析事业单位人力资源管理与政工工作结合发展的重要性和基本原则的基础上，探究事业单位人力资源管理与政工工作结合发展的有效策略。
论事业单位人力资源管理与政工工作结合发展研究
