简介：摘要在企业的自身文化建设与思想文明建设有关工作进行开展的过程中，应当明确两者之间的部分区别。在进行有关文化方面的建设工作时，要尽可能的结合企业实际情况，针对企业现状与企业未来发展方向，做出简单明确的阐述。而有关思想文明建设的内容，则应当紧密跟随我党指导脚步，结合地方政府共同制定建设内容，使企业在新时期的激烈竞争中，能够更好更快稳定发展。
简介：摘要市场的发展和快速变换，促进公司国企间的竞争力度，而国企思想政治工作作为软实力可有效的为国企的活力保驾护航，建设良好的国企形象，增进国企的凝聚力，提升国企的竞争力。本文就目前国企思想政治工作面临的问题做出了具体的说明并给予了相应的应对方式，希望能对国企的健康发展有很大的帮助。
简介：摘要新形势下，赋予思想政治工作丰富的时代内涵，只有结合国有企业的实际发展状况和形势需要，加深对思政工作的了解，不断改进和创新工作模式、具体内容以及载体等方面，才能在企业经营和发展过程中充分发挥思政工作的作用，从而更好地促进企业的发展，这不但是深化国企改革、增加生产效益和确保稳定发展的需要，同时也是使思想政治工作始终充满活力的关键所在。
探讨企业文化建设与企业精神文明建设两者关系
国企思想政治工作面临的问题及解决思路
新常态下国企职工思想政治教育研究
