简介：摘要：人才资源作为企业发展的重要支柱之一，近年来，随着社会经济的发展，国有施工企业受其工作环境、工作地点、工作压力等多重因素的影响，人才吸引力有所下降，人才引进面临着较大的挑战，本文结合企业管理实践，针对人才引进存在的问题进行了深入思考，并提出可行性建议。
国有施工企业人才引进的思考
