简介：摘要：党的十八大以来,党建工作取得了显著的成效,为国有企业发展奠定了坚实基础，然而在新形势下企业政工人员队伍还存在党员比例偏低、思想认识落后等问题。因此要想提高国企的社会影响力和凝聚力，就必须重视加强党政干部对党员管理制度建设力度与质量，以及建立科学合理高效的党支部机制来提升党组织活力及战斗力;同时还要完善党建工作考核体系以促进党建管理工作有效开展,为国有企业发展提供强大动力支持。
新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究
