简介：摘要国家电网公司是我国社会经济发展中不可或缺的重要组成部分。人力资源管理在国家电网公司的发展过程中起到了巨大的作用，其管理的质量很大程度上决定了电网公司发展的水平。在我国城市化不断发展下，国家电网公司人力资源管理水平取得了全所未有的成果，但不可否认的是，在实践的人力资源管理过程中依然存在着一些问题。鉴于此，本文对国家电网公司人力资源管理业务的应用进行研究。此次研究的主要内容是为了提高国家电网人力资源管理业务应用有所裨益。
国家电网公司人力资源管理业务应用研究路晓磊
