简介:摘要:采用Meta分析方法,评价基于Pearson相关系数的护士组织沉默相关性研究。方法计算机检索CNKI、VIP、CBM、PubMed、Web of Science、OVID、EMbase数据库,检索时限为建库至2020年7月,搜索关于组织沉默相关性研究。按照纳入排除标准筛选文献、提取资料并评价文献质量后,采用RevMan5.2软件进行Meta分析。结果 共检索文献557篇,最终纳入13篇,文献质量总体较高。相关性变量12个,其中8个均只有1篇文献涉及,故只进行定性分析。Meta分析结果显示,组织沉默与工作投入呈极弱相关(summary r=-0.12)、与工作疏离感呈强相关(summary r=0.65),与组织公平(summary r=-0.52)、组织支持感(summary r=-0.43)呈中等强度相关,根据95%CI结果显示相关性检验均有统计学意义(P