简介：摘要：为健全“领导人员能上能下、收入能增能减”激励机制，激发干事创业激情，进一步规范局党委管理领导人员业绩考核管理工作，促进领导人员在岗尽职，本文从实际管理工作出发，研究探索一条可行的干部履职评价测评管理具体实施路线，从考核的基本原则、考核周期、职责分工到具体的考核内容和方法提出一整套的基本思路，同时，提出借助定制化信息系统的开发与应用，来确保干部履职评价测评的真实性、客观性以及公正性。

简介：摘要：随着“云、大、物、智、移”等数字技术的划时代出现,数字化作为一种新的生产要素正改变着社会经济的发展，伴随南方电网、贵州电网数字化转型工作的推进，地区供电局的数字化、信息化、网络化应用管理水平持续提升，依托信息化软件系统辅助开展干部的履职评价测评管理是必然选择。本文就干部履职评价测评管理的定制化软件系统实施提出一套完整的思路，从建设原则、功能组成、技术架构、部署架构、网络安全等多个方面进行了详细的阐述，并遵循此思路实施了具体项目加以实施效果验证，最终达到提高干部履职评价测评管理的工作效率，提高数据安全性，进而确保干部履职评价测评的真实性、客观性以及公正性之应用效果。

简介：摘要 :近年来科技技术的高速发展我国电网建设取得了极大的进步，伴随着各种智能化设备的加入，电网的安全、稳定运行得到了极大程度的提升。智能电网调度运行的稳定性影响着人们的生产生活质量 ,我们在不断提高输配电能力的同时 ,还需要做好整个系统的组织、协调、维护工作 ,从多方面为整个电力系统的稳定提供强有力的保障。

简介：摘要随着社会经济的发展和人们生活水平的提升，社会对电力供应要求不断提高，随着配网接线的复杂化，全面满足人们日常工作生活需求，人们更加关注的是安全用电、稳定用电、持续用电等问题。本文通过探讨配网调度运行集约化管理的现状及存在问题,分析了配网调度集约化管理工作开展以来的成果.