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  • 简介:人力资源管理是实现组织目标的重要手段。现代人力资源管理的核心价值在于通过合理的管理,实现人力资源的精干和高效,取得组织与个人价值的最大化。在人力资源管理中,组织与个人之间的重要规则就是现行的劳动、人事法律法规,这些规则是确立正确的组织与个人之间关系的准则

  • 标签: 劳动争议 法律法规 现代人力资源管理 人事 个人价值 组织