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  • 简介:摘要:在电网规模日益扩大的背景下,供电公司的日常工作量和工作难度均有所增加,对高技能人才队伍的需求更为急迫。基于此,供电公司必须积极做到人才培训工作,以此为公司的长远发展打造一支专业技能过硬和道德素养优良的高技能人才队伍。本文先简要谈一谈人才培训对供电公司的意义,进而分析探讨供电公司的人才培训策略,最后重点论述供电公司人才培养创新策略。

  • 标签: 供电公司 人才培训 激励机制
  • 简介:摘要:随着我国经济社会的不断发展和进步,企业之间的竞争也愈加激烈,因此相关企业之中的薪酬和绩效管理就显得尤为重要。良好的薪酬和绩效管理措施可以有效提升企业整体的管理质量和效率,同时也可以更好的保证员工的工作积极性和稳定性。员工作为企业之中的重要组成部分之一,为了有效激发员工工作的积极性和其自身的工作潜力,就必须对公司内部的薪酬和绩效管理进行科学合理的控制和创新,根据公司特点,不断优化和完善,创造出良好的绩效和薪酬制度,保证公司的长远发展和进步。但是当下我国大多数公司对于薪酬和绩效制度不够完善和健全,使得员工自身基本利益得不到有效保证,员工的工作态度出现问题,影响到整体公司的运转。因此,本文通过对公司内部的薪酬和绩效管理的实际情况进行一定的研究和分析,找到其存在的问题,对相应的绩效和薪酬管理制度进行优化和健全,提出一些可行建议,以供参考。

  • 标签: 公司薪酬和绩效管理 问题 策略