简介：随着全球化的进一步发展,企业竞争日益激烈.在这个变化的年代,人的问题变得十分突出,人力资源开发与管理已经成为企业管理的战略重点.我们有必要针对在全球化背景下我国企业人力资源所接受的挑战,探索进行有效人力资源管理的方法.
简介：人力资源的管理是商业企业管理的核心.现在,人力资源日益显示出对物力资源的优先重要性.因此,商业企业要进一步转变观念,坚持以人为本,重视人力资源开发,完善激励机制,优化企业人员结构,加强企业文化建设和人力资源管理队伍建设,以适应社会和经济发展的要求.
全球化对我国企业人力资源管理的挑战
浅谈商业企业人力资源的开发管理
