简介:摘要:作为医疗领域的支撑对象,为了促进医院实现可持续发展,人力资源开发是重中之重。从实际角度来看,医院人事档案管理是人力资源开发的核心部分,成为医院稳定发展的基础条件。在人事档案中,其中会涉及许多科室的基本人员信息资料,比如员工的从业经验、学历以及从事经历等,通过人事档案管理工作充分体现出来。从医院的目前发展以及内部运营现状来看,人力资源开发与人事档案管理在其中起到决定性作用,这也是引起医院领导层高度重视的根本原因。虽然如此,由于时代在发展,医疗领域也在面临很多挑战,经常会遇到许多因素,导致许多医院人事档案管理工作进展缓慢,与预期的实践效果不符。基于此,本文从人力资源开发视角下对医院人事档案管理工作进行深入分析与探讨,希望给同行人士提供理论依据。