简介：

简介：摘要：改革开放以来，我国的经济发展取得了令世界瞩目的成就，企业作为实现国家科技发展、推动国家综合国力提升的中坚力量，为国家现代化建设做出了巨大的贡献。从我国企业发展的实际情况来看，制度的发展与完善也是标志着企业发展程度的一个重要指标。企业员工是推动企业发展、实现企业创新的重要力量，因此企业要实现“以人为本”的管理理念，重视员工的自身权益，使员工能够将自身命运同企业发展密切结合以此来促进企业的健康、和谐发展。对于企业人力资源管理中，要完善薪酬管理的管理策略，使其能够有效提高员工生产积极性。对于许多企业来说，要以战略的眼光思考问题，对原有计划经济薪酬管理进行改革并按企业的实际情况进行优化，对实现企业创新、促进企业发展具有非常重要的作用。

简介：摘要：随着新课改的深入发展，中职班主任如何进行高效的班级管理也越来越引起人们的关注。中职班主任是班集体的主要组织者、教育者、领导者，对班级管理的事务有着不可推卸的责任。在实际的班级管理工作中，班主任应当树立与时俱进的管理理念，在新型班级管理策略的应用策略下，促进班级管理效率与班级管理质量的有效提高。

简介：摘要：智能化城市市政基础设施管理已成为城市可持续发展的重要方向。本文通过对城市市政基础设施智能化管理的研究，阐述了智能化管理在城市市政基础设施管理中的重要性和应用前景，提出了智能化管理在城市市政基础设施管理中的发展趋势和未来研究方向，如人工智能、大数据、云计算等。智能化管理是城市市政基础设施管理的重要手段，可以提高管理效率和服务质量，促进城市可持续发展。因此，政府和企业应积极推广智能化管理，加强技术研发和人才培养，推动城市市政基础设施智能化管理的发展。

简介：摘要:随着先进的建筑工程技术不断推陈出新，在建筑工程现场施工期间需重视安全监管力度，在提升建筑工程施工质量的同时有效提升工程效益。工程质量与工程技术应用情况、现场管理全面性息息相关，如果在现场管理工作中出现问题，将直接威胁到技术应用水平及现场人员的生命安全。为进一步规避相关风险，还需深入结合技术应用及现场管理问题探究有效策略，提升施工效率与安全性。

简介：【摘要】目的；讨论与分析预检分级标准在急诊护理管理中的价值，选取于2022年1月到2022年12月来我院急诊就诊的患者进行分析与研究，本次研究所纳入急诊患者人数为108例，将其随机分为常规组与研究组，常规组急诊患者给予常规护理模式，研究组急诊患者给予预检分级标准管理模式，其中常规组54人，研究组54人，，分别观察两组护理模式结果。结果；护理满意度评分对照，常规组的（79.62%）护理满意度明显低于研究组，两组患者差异明显，（P<0.05）。

简介：摘要：电力电气设备是现代工程项目安全、可靠运行的重要基础。因此，加强电力电气设备管理意义显著。本文以电力电气设备管理为对象，在重点探讨管理现状问题的基础上，基于设备安全可靠运行视角，提出具体可行的管理对策。

简介：摘 要：经济增长速度持续提升，不但带动经济总量的快速增长，而且对城镇化、工业化进程也起到了推动作用。然而，此种背景下也加剧了社会老龄化问题，煤炭企业要重点解决企业退休人员管理问题，对退休人员进行全面管理。本文将通过对煤炭企业员工中退休人员管理难题进行分析，并提出了一些与之相关的对策，以便更好地推动对退休人员管理工作进行，切实提高煤炭企业退休人员管理效果。

简介：摘要：目的：分析风险防范式护理在胸外科护理管理中的应用效果。方法：选择本院2021年8月至2022年8月期间收治的68例胸外科患者作为本次研究对象，利用双盲分组法将患者平均分成两组，给予对照组患者常规护理干预，给予观察组患者常规护理联合风险防范式护理。对比分析两组患者护理效果。结果：对比分析得知，观察组患者的护理质量评分显著高于对照组，且护理差错发生率明显低于对照组。结论：风险防范式护理在胸外科护理管理中发挥显著效用，不仅有利于降低护理差错的发生，同时，还有利于提升患者护理质量，值得在临床上广泛运用。

简介：摘要 目的 探究家庭管理路径应用于慢性肾衰竭患者中的效果。方法 将2022年1--12月期间我院收治的58例慢性肾衰竭患者为研究对象，随机分为研究组与对照组，每组各纳入29例患者，对照组采用常规院外护理，研究组以对照组为基础实施家庭管理路径，对比两组患者实施护理前后的自我管理能力评分与肾功能指标。结果 两组护理前自我管理能力评分无明显差异，不具有统计学意义（p>0.05），护理后，研究组评分较之对照组更高，差异具有统计学意义（p<0.05）；两组护理后肾功能指标对比差异明显，研究组肌酐水平较之对照组更低，肾小球滤过率较之对照组更高，具有统计学意义（p<0.05）。结论 对慢性肾衰竭患者实施家庭管理路径有助于提高患者自我管理能力，改善肾功能，值得推广。

简介：

简介：摘要：本文旨在分析人事档案管理对组织绩效与人才发展的影响。通过研究发现，优秀的人事档案管理对于组织的安全经济运行、工程质量、工期缩短和节约投资具有积极影响。在生产中，有效的人事档案管理能够确保安全经济运行，提高工作效率，减少资源浪费。在设计、施工、安装、调试、设备检修或修造中，良好的人事档案管理有助于提高工程质量，缩短工期，并有效控制项目成本。此外，充分记录和分析人才档案，有助于发现潜在人才，为组织的人才发展提供有力支持。因此，科学有效的人事档案管理是组织成功的重要保障，它可以帮助组织在竞争激烈的市场中取得技术成果和经济效益。

简介：【摘要】目的：观察在医院感染控制中实施全方位护理管理的有效性。方法：选择2019年4月到2021年5月期间我院接诊的住院病人进行研究，以随机数字表法的方式分成对照组和实验组，每组病人50例，共计100例。对照组病人入院后采取常规护理管理，实验组病人采取全方位护理管理。比较两组病人在住院期间发生感染的概率以及对护理内容的满意程度。结果：在不同的护理管理下，实验组发生感染的病人较对照组更少（P＜0.05），数据对比有统计学意义；实验组病人对于护理的满意度高于对照组病人（P＜0.05），数据之间存在统计意义。实验组的护理有效率高于对照组（P＜0.05），差异对比有统计意义。结论：全方位护理管理模式的运用可以显著降低医院发生院内感染的几率，护理效果值得肯定。

简介：摘要：为促进电气工程及其自动化的发展，需要提高对质量控制与安全管理的重视程度，构建完善的质量控制体系，坚持科学发展观的原则，建立完善的安全生产机制，增加安全生产投入，改进并落实安全措施，制定严格的奖惩制度，通过各种措施提高工程质量控制与安全管理的水平，为电气工程及其自动化的发展提供充分有效的支持。

简介：摘要：为促进电气工程及其自动化的发展，需要提高对质量控制与安全管理的重视程度，构建完善的质量控制体系，坚持科学发展观的原则，建立完善的安全生产机制，增加安全生产投入，改进并落实安全措施，制定严格的奖惩制度，通过各种措施提高工程质量控制与安全管理的水平，为电气工程及其自动化的发展提供充分有效的支持。

简介：摘要：“安全”是南水北调中线调水的生命线，是任何时候都必须坚守的底线。南水北调中线工程通水运行六年来一直面临着各种安全风险考验。作为工程运行安全管理的基层单位，本文从三级管理处的角度，深入分析当前南水北调中线工程运行所面临的安全风险形势，坚持以问题为导向，以整改为目标，以问责为抓手，通过不断摸索和实践，总结形成了一整套务实高效的工程现场运行安全管理新模式。本文阐述的“五位一体”安全管理体系即“20分钟应急圈”为推动南水北调中线工程高质量发展，全力做好各项安全管理工作进行了探索，为确保南水北调中线工程安全、供水安全、水质安全提供了实践经验和理论探索。