简介：摘要对于企业而言，人力资源才是第一资源，因此在企业发展的过程中，就必须充分重视自身员工的培训与教育工作，并需要建立起一个科学系统的长期教育培训体系，只有这样才能够根本上提升所有员工的素质，并进一步提升该企业的核心竞争能力。因此电力企业在日常发展过程中，也必须充分重视自身的教育培训问题，并在此基础上，来实现自身企业的持续性发展。所以文中将重点对新形势下的电力教育培训所面临的挑战以及未来发展趋势进行了分析。
新形势下电力教育培训面临的挑战及未来走势
