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  • 简介:摘要:目的:探讨人性护理模式在新生儿肺炎护理中的应用效果。方法:选择2021年12月至2023年1月期间收治的100例新生儿肺炎患儿,随机分为实验组和对照组,每组50例。对照组采用常规护理模式,实验组在对照组基础上采用人性护理模式。比较两组患儿的临床症状改善时间、住院时间及家属满意度。结果:实验组患儿的临床症状改善时间和住院时间均短于对照组,家属满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人性护理模式在新生儿肺炎护理中具有较好的应用效果,可缩短患儿的临床症状改善时间和住院时间,提高家属满意度,值得临床推广。

  • 标签: 人性化护理 新生儿 肺炎 护理效果
  • 简介:【摘要】目的:探讨促肝细胞生长素治疗慢性血吸虫病肝纤维的临床效果。方法:抽取本科室2018.10至2020.06时段内收治的慢性血吸虫病肝纤维患者共40例,均匀划分为对照组(20例)和试验组(20例)。对照组采取常规治疗,试验组采取常规治疗联合促肝细胞生长素治疗,比较患者总有效率、肝功能参数。结果:对照组总有效率为70.00%,试验组为95.00%,数据比较有意义(P<0.05)。试验组肝功能参数较优于对照组,数据比较有意义(P<0.05)。结论:针对慢性血吸虫病肝纤维患者,促肝细胞生长素的应用,不仅可提高患者整体治疗效果,还可改善机体肝功能,可推广。

  • 标签: 促肝细胞生长素 慢性血吸虫病 肝纤维化 总有效率 肝功能参数
  • 简介:摘要要提升医院行政管理人员工作效率和质量以及管理人员的综合能力,需要加强对行政人员的培养,并且医院应把岗位轮转加入到有关科室人员的培训当中。运用岗位轮转成立长效机制,拟定正确的轮岗计划,对医院的良性发展进行合理的推行。本文主要介绍医院行政人员的职能和科室背景,探究目前岗位轮转的发展情况以及应用的效果。并且对轮岗对象和轮岗方式进行正确的安排和协调,对事实的过程进行监督,同时对实行轮岗出现的问题进行及时改进以及提出有效的改善建议。

  • 标签: 行政管理人员 医院 岗位轮转
  • 简介:摘要目的了解基于混合模式同质培训背景下的全国52所医院护士对老年人皮肤损伤知识掌握程度的现状。方法采用便利抽样法,于2021年1月选取全国52所医院的1 067名护士为研究对象。采用自行设计的老年人皮肤损伤知识调查问卷通过问卷星对护士进行调查,采用单因素分析探讨其影响因素。共发放问卷1 067份,回收有效问卷1 067份,有效回收率为100%。结果1 067名护士压力性损伤、失禁相关性皮炎、皮肤撕裂伤、皮肤干燥症知识得分分别为(95.66±7.37)、(95.65±9.15)、(91.37±15.45)、(87.67±15.91)分。单因素分析结果显示,医院等级是护士压力性损伤、皮肤撕裂伤、失禁相关性皮炎知识得分的影响因素(P<0.05);学历是护士皮肤撕裂伤知识得分的影响因素(P<0.05);职称是护士压力性损伤、失禁相关性皮炎、皮肤干燥症知识得分的影响因素(P<0.05)。结论各级医院需要加强对护士进行老年人皮肤干燥症和皮肤撕裂伤的理论和实践知识培训,尤其需要注重加强对基层医院、初级职称和学历较低护士的相关知识培训。

  • 标签: 老年人 皮肤损伤 护士 现况调查