简介：摘要：企业的良好发展与人才密不可分，若要避免人才流失，并且合理应用人才，就要企业构建科学的薪酬激励机制。引进人才并发展人才是企业发展进步的关键源动力。怎样挽留优质人才以及激发其潜在能力，让其创造最大价值，是企业所要探究的关键课题，科学合理的薪酬激励机制，可以让企业人力资源管理更具合理性。通过科学的方式利用人资管理促进企业的良好发展。文章将针对企业多元化薪酬激励机制的指定策略展开分析。
关于建立企业多元化薪酬激励机制的思考
