简介：摘要烟草企业由于受企业改革遗留问题的影响，加之行业工种的特殊性，人事劳资关系比较复杂，如何做好烟草企业人事劳资工作，充分发挥人力资源和薪酬管理在企业建设中的作用，关系到企业和职工权益的根本保障，关系到企业的持续健康发展。本文针对烟草企业人事劳资管理现状进行分析，对做好烟草企业人事劳资管理工作的途径给出相关建议。
做好烟草企业人事劳资管理工作的途径探讨
