简介：摘要：本文针对锅炉节能减排新技术在特种设备应用中的效果进行了深入研究。通过对多种节能减排技术的原理、适用范围及实施效果进行综合分析，探讨了这些新技术在提高锅炉热效率、降低污染物排放、减少能耗等方面的实际效果。研究发现，锅炉节能减排新技术在特种设备中的应用能够显著提升锅炉性能，实现节能减排目标，为我国特种设备行业的绿色发展提供了有益借鉴。本文旨在为特种设备企业和相关部门在节能减排方面提供技术参考和决策依据。

简介：摘要：本文针对特种设备安全阀的启跳特性进行了数值模拟研究。通过对安全阀结构设计、流体力学特性和启跳过程的深入分析，建立了安全阀启跳特性的数值模型。通过对模拟结果的分析，探讨了影响安全阀启跳特性的关键因素，为安全阀的设计优化和实际应用提供了理论依据。研究结果表明，数值模拟方法可以有效地预测安全阀的启跳特性，对提高特种设备的安全性具有重要意义。

简介：摘要：随着工业生产的发展，锅炉作为特种设备在各类行业中广泛应用。锅炉水处理技术是确保锅炉安全、稳定运行的关键环节，对锅炉的安全性具有重要影响。本文针对锅炉水处理技术在特种设备中的应用进行了系统分析，从水处理技术的基本原理、应用方法及对安全性影响等方面进行了深入研究。通过对锅炉水处理技术的应用及其对安全性的影响进行探讨，为提高锅炉安全性能和延长使用寿命提供理论依据和实践指导。

简介：摘要：锅炉是一类能够生成蒸汽以及热水的换热设备。它传递能量介质为水，其一般应用在日常生产过程中蒸煮、加热以及干燥的发电。在锅炉的运行当中，因为水循环的流动，将会带来受热面吸收的热量。这不但让水升温变为蒸汽，还能够让受热面更好地进行冷却。所以，锅炉用水的质量直接影响了设备安全运行以及消耗的能源。锅炉水垢预防的主要目的就是确保锅炉的安全经济运行。所以，我们需要充分掌握锅炉水垢的危害以及清洗方法。

简介：摘要：在锅炉检验过程，首先应正确评判锅炉的运行环境。常规检验环节，应依照安全标准与规范着手，主要涉及两项内容：锅炉人员不仅要参照法规合理操作，而且也应大力监护检验检测人员，保障其人身安全。这就要求检验检测机构在现场结合实际情况，编制适宜的检验大纲和检验细则，采取合理的安全保护措施，全面落实。

简介：摘要：随着我国经济和社会的迅速发展，环境问题越来越突出，在城市发展和建设的进程中，环境问题越来越突出。为解决环境问题，政府和其他公共管理机构通过管理、工程项目等多种途径来解决环境问题，而环境工程就是其中一种有效的方法。所谓的“环境工程”，就是指在当前的环境问题上，运用科学合理的方法来解决，从而使社会的可持续、稳定地发展。

简介：摘要：近年来，国民经济飞速发展，城市注重经济工业发展，对城市大气环境污染问题重视度不够导致城市大气环境污染问题严重影响人们生活环境和工作环境，这种污染不仅对生态环境造成了严重破坏，而且危害人体健康。基于环境工程中大气污染控制存在的问题，本文提出了有针对性的应对策略，不仅可以改善大气环境，还能保障社会大众健康，研究结果可应用于大气污染防治。

简介：摘要：自“十四五”以来，国家及政府部门对生态环境领域有了新的规划，并通知各省、各自治区、直辖市等，针对于国内的生态环境问题开展讨论并采用生态环境工程技术的创新方式，贯彻落实《“十四五”生态环境领域科技创新专项规划》中的内容，让各单位做好本质工作。基于此本文结合实际思考，首先简要分析了生态环境工程创新技术，其次阐述了生态环境工程技术的应用。以期对相关部门的工作有所帮助。

简介：摘要：随着科技的发展，新型焊接材料的应用和自动化焊接技术的推广取得了良好的进展。同时，无损检测技术的改进也提高了焊缝质量的评估。然而，在实际操作中，仍存在质量控制不严格、焊接工艺参数不合理和焊接接头设计不合理等问题。为了解决这些问题，建议加强人员培训、优化焊接工艺参数、改进无损检测技术和加强焊接接头设计。通过这些改进措施，可以提高机车车辆焊接工作的质量和效率。

简介：摘要：节能环保技术是为社会现代化发展而出现的新型技术，与国家的发展和社会的进步相适应。水利工程作为一项能够在一定程度上满足国计民生的发展需求的项目，其建设过程中对节能环保技术的合理应用，既能够提升建设质量，又能够实现相关资源的合理使用，有利于实现可持续发展。对此，水利工程建设可以通过设计科学的供电方案、合理选使用变压器等方式对节能环保技术加以合理使用。

简介：摘要：目前，电力企业的不断进步，人们生活水平的不断提高，促使电力营销作业现场安全能力提升，从而保证人身、电网和设备安全，是关系电力企业发展的重要任务，在社会经济持续快速发展和互联网信息技术、移动应用技术的广泛应用下，并伴随营销业务不断细化，营销安全管理向科学化和智能化不断发展，电网企业涉及营销现场作业的工程呈增长趋势，营销现场作业安全问题也越来越严峻，安全事故也时有发生。

简介：摘要：随着时代的不断发展与进步，促使信息技术广泛的应用到各个领域。因此，营销服务是我国电力企业运行与发展期间的一项重要活动，优质的营销服务可以帮助企业获得最大的效益，逐渐树立良好的企业形象，为企业各项战略目标的高效达成创造有利的机会，从而推动国家电力行业的持续健康发展。

简介：摘要：随着各行各业的不断发展与进步，电力工程的不断扩大，促使电力营销稽查也被广泛的应用，然而，要保证电力能源不断增长的同时最大程度满足用户的用电需求。电力企业正在加大电力营销稽查工作的投入力度，通过电力营销稽查，使营销管理具备的监管能力不断增强，有助于电力企业根据市场经济发展变化，加大创新力度的投入，促进电力企业可持续发展。

简介：摘要：节能环保技术是为社会现代化发展而出现的新型技术，与国家的发展和社会的进步相适应。水利工程作为一项能够在一定程度上满足国计民生的发展需求的项目，其建设过程中对节能环保技术的合理应用，既能够提升建设质量，又能够实现相关资源的合理使用，有利于实现可持续发展。对此，水利工程建设可以通过设计科学的供电方案、合理选使用变压器等方式对节能环保技术加以合理使用。

简介：摘要目的探讨广东省潮汕地区单中心头颈部鳞状细胞癌（HNSCC）患者人乳头瘤病毒（HPV）感染及亚型状况。方法收集2014年12月至2016年12月汕头大学医学院附属肿瘤医院167例HNSCC患者的肿瘤原发灶标本。采用免疫组织化学（IHC）法检测肿瘤组织中p16蛋白的表达，以肿瘤细胞p16蛋白阳性率≥76%为判断HNSCC存在HPV的依据，分析p16蛋白与患者临床病理因素的关系。采用原位杂交法（ISH）检测肿瘤组织中是否存在HPV 16、18 DNA；应用RNAscope法检测肿瘤组织中18种常见的高危HPV亚型（HPV HR 18）RNA的表达情况，分析p16蛋白阳性细胞比例≥50%的肿瘤组织中HPV HR 18阳性情况。结果患者p16蛋白强表达率为7.2%（12/167）；低龄组（<50岁）p16蛋白强表达率高于高龄组（≥50岁）[17.2%（5/29）比5.1%（7/138），χ2=5.321，P=0.021]；口咽癌组p16蛋白强表达率高于非口咽癌组[29.4%（5/17）比4.7%（7/150），χ2=14.019，P<0.01]；性别、烟酒嗜好及肿瘤分期分层患者间p16蛋白强表达率差异均无统计学意义（均P>0.05）。ISH检测示，全部HNSCC原发灶均未发现HPV 16、18 DNA，重复实验结果一致。RNAscope法检测示，肿瘤细胞p16蛋白阳性率≥50%的19例患者中，3例（15.8%）肿瘤组织HPV HR 18 RNA阳性。结论潮汕地区HNSCC患者的HPV阳性率较低，以口咽癌患者最高，且呈年轻化趋势。潮汕地区HNSCC主要致HPV亚型可能并非HPV 16、18，而可能是包括HPV HR 18中的其他致病亚型。

简介：        摘要：经济快速发展的新形势下，市场经济已经深入到我国经济和社会生活的方方面面，电力体制改革不断深化，新兴能源不断发展，供电企业与其他市场主体共同参与竞争，垄断地位被打破。因此，电力企业需要强化电力市场营销管理，积极探索新的营销策略，以保证在日益激烈的市场竞争中处于优势地位，进一步巩固和拓展电力市场。         关键词：电力营销管理；问题；解决对策         1 电力市场营销管理         1.1  电力市场营销管理的定义         电力市场营销管理是电力公司在经营活动中占据主导地位的一种管理观念，是电力企业加强经营管理，实现增供促销，扩大市场份额，提高经济效益的一种重要途径。         1.2  电力市场营销管理的特点         电力市场营销管理的特点主要有以下几个方面：         （ 1 ）整体统一性。电网的统一性使得不同需求的客户存在在一个市场中，采取统一的销售服务，因此具有整体统一性。         （ 2 ）个体差异性。不同的客户对电能有着不同的需求，体现在：电压等级要求不同；电力需求量不同；电力需求时间不同等。         （ 3 ）相对稳定性。电力目标市场的发展变化的阶段性和平稳性，决定了电力市场营销管理工作具有相对稳定性。         （ 4 ）不可放弃性。电力企业对盈利少的市场不放弃，并积极解决无电地区的电力供应问题，因此具有不可放弃性。         2 电力市场营销管理的问题         （ 1 ）对市场缺乏深入的细分和精准的定位。员工对现代企业营销管理知识学习不够，对政策变化影响电力公司营销管理的准备不充分，这样就不能保证在市场竞争中处于优势地位。         （ 2 ）市场营销机制未完全建立健全。电力公司在面对日益激烈的市场竞争环境时，缺乏对替代能源灵活机动的反应措施和预警应对机制，对市场大客户直购电的落实缺乏针对性管理机制，没有真正落实国家对大客户直购电的优惠政策。在电力销售方面，缺乏增供促销的激励机制，对开拓电力市场、维护已有用电客户的薪酬激励机制，还没有真正建立。缺乏电力营销管理的长远发展的规划机制。在营销管理方面，缺乏优质服务的应急机制、精益化的管理机制以及营销人员的进出机制。         （ 3 ）电费回收工作任务十分艰巨。一是商业用电客户和工业企业在经济持续低迷的情况下，资金周转困难，容易导致客户拖欠电费，催交措施乏力。二是由于电力公司对电费回收工作的管理不力，催费人员责任心不强，停电催费措施实难，导致用电客户欠费回收难。三是农业季节性排灌用电和临时用电，由于营销人员催费不及时，时间长找不到催费主体而容易产生欠费。四是政策宣传不到位，用电客户按时交纳电费的意识淡薄。五是一些私营企业和部分 “ 五小 ” 企业，由于政策调控的影响或者环评不达标被强制关停等诸多因素，导致用电客户欠费。         （ 4 ）供用电合同管理不规范，电力营销过程中潜在的法律风险依然存在。由于电力公司的用电客户多，供用电合同签订数量巨大，导致在业扩办理过程中重点关注高压供用电合同，忽视低压合同签订；重城市居民合同，轻农村居民合同；重新签订率、轻续签订率的现象。由于相关职能部门管理缺位，在合同签订过程中企业的法律顾问、安监、运维检修等部门没有及时的参与进来，仅由营销部门来负责把关，合同签订缺乏必要的监督，部分合同条款存在较大的法律风险。         （ 5 ）农电工队伍管理急需加强。

简介：       摘要：国有企业党建思想政治工作是国有企业最关键的工作环节之一，它是企业生存发展的制度保证、思想保证、文化保证、人才保证，作为国有企业各项工作的思想指导工作，国有企业党建思想政治工作将会面临诸多考验，也会因此不断积累工作经验。         关键词：改革创新；国有企业；党建思想政治工作         加强国有企业党建工作，不仅是党和国家加强对我国经济发展全局掌控的重要抓手，更是企业自身发展与国家经济命脉以及政治与社会职能保持一致的重要标尺。党建工作关系到党的基层组织建设成效，关系到党的执政能力的增强，也关系到党对整个国家经济命脉的把握。因此，从党自身发展的角度来看，国有企业党建工作的重要性是不言而喻的。从国有企业发展的角度来看，需要优秀的员工队伍，需要优秀的企业文化，需要强有力的思想政治保证，而这些又都与党建工作联系密切。         在国有企业当中，党建工作者对企业中的机构、人事还有相关的制度是有话语权的。因此国有企业党建组织的号召力是比较强的。它在国有企业和国有员工中具有政治核心的作用。         一、当前国有企业党建工作内涵         新时期国有企业党建思想政治工作要认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，大力加强领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和反腐倡廉建设，积极发挥党建思想政治工作优势，为完成全年生产经营任务和全面深化改革提供坚强保证。要加强理论学习，增强学习的自觉性和主动性，坚持理论联系实际，做到知行合一。要坚持干部选拔和任用标准，树立正确的用人导向，按照“三严三实”的要求，培养“忠诚、干净、担当”的好干部。加强领导班子和党员队伍建设，坚持党性原则和严格党内生活，贯彻落实民主集中制，运用好批评和自我批评的武器，大力发挥基层党组织的作用，构筑坚强组织堡垒。面对当前全面深化改革的新形势新任务，不能拘泥于传统的思想政治工作思路和方法，必须以改革创新精神深入探索，大胆实践，全面提升企业党建思想政治工作水平，保障企业健康稳定发展。         二、改革创新精神推进国有企业党建思想政治建设的落实         （一）与中国特色社会主义建设相融合         推动我国社会主义的进步发展需要改革创新精神作为思想源泉，国有企业是我国经济体制的主题，是我国经济发展的动力，在国有企业的党建工作中运用改革创新精神，不仅可以保证国企改革和中国特色社会主义道路相结合，还可以充分发挥国有企业在经济发展中的带头作用。把“两学一做”作为国有企业思想建设的指导思想，使国有企业中的中共党员可以充分学习我党的进行思想并且运用于日常工作中，为国有企业的发展提供正确的思想指导。         （二）和中国特色社会主义经济制度高度融合         在国有企业中的党建思想中充分落实改革创新精神，需要其和中国特色社会主义经济发展制度进行高度融合。国有企业是我国经济发展中的主体地位，是促进我国经济发展的主要动力，在国企中的党建思想中落实改革创新需要国有企业中的党员对其进行运用，带头将是运用到工作生活中。一方面，国有企业中的党员应该把改革创新精神和其工作态度相结合，做好自身带头示范作用，在工作中积极奉献，提供工作的积极性，促进同事对工作的归属感的提高，从而提高同事的思想认识。第二个方面，在社会主义国有经济建设发展中，党建思想指导下的改革创新精神也起到一定的作用通过国有企业中的党员在国企发展中起到的带头作用，把党建思想中的改革创新精神进一步推广作用于国有企业的经济进步中，把文化软实力转变为经济发展的动力，从而进一步促进国有企业的改革发展，为社会主义的经济发展做出贡献。         （三）与中国共产党发展理念相结合         在我国国有企业的党建中使用改革创新精神，有利于稳固国有企业的经济地位，并且促进国有企业和社会主义社会经济发展相融合的重要思想引导，在对改革创新精神的运用时需要和中国共产党的发展理念相结合。中国共产党是我国的执政党，是我国社会主义先进力量的代表，而国有企业也是我国经济发展的主要推动力，在进行国企改革转型时，必须将其和中国共产党的发展理念相结合，发挥我党的领导带头作用。         （四）与马克思理论相结合         中国共产党是我国进行社会主义建设和发展的重要领袖，是人民群众根本利益的代表者，是维护人民根本利益的先锋。加强社会主义国有经济的党建思想工作的改革和创新，要求从社会主义社会建设和发展思想指导理论中入手，对国有企业的党员进行根本性变革，把其同社会主义社会经济发展不适合的部分进行改革，促进社会经济发展和思想创新相一致。坚持党建思想队伍建设改革创新理论适应于社会主义马克思主义理论，即国有企业开展改革创新工作的思想政治工作坚持马克思主义辩证思想，不仅仅要考虑到党建思想改革和社会主义国家发展的创新中的有利方面，还需要克服改革带来的困难，加强改革创新精神在国家党建工作中的作用，并且促进社会的整体发展。         （五）做好党建活动，从内容和形式上双管齐下，促进党建和思想政治工作的创新         党的建设和思想政治工作的作用需要通过重大的活动和事件才会爆发，凸显出来，通过表现出来的行为不断的进行深化和改进今后的工作，促进企业向更高层次的提升和前进。因此，企业要积极探索和完善基层党员的组织生活体系，促进党内生活制度化。例如，开展具有主题性的实践活动，培养员工进行团队合作，从而进一步扩大党组织的影响力；开展各种形式的文化体育活动，提高企业党组织的战斗力。同时，我们还可以考虑利用先进的科技手段创造一个员工的政治工作网络。充分利用报纸，广播电视等媒体的优势，开展新形式的思想政治工作。挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜力，利用网络技术，扩大思想政治工作的范围。通过内容和形式的创新，帮助企业提高工作效率和工作质量，进一步提高企业在社会的影响。         （六）健全党建制度，在本质上确保企业党建和思想政治工作的创新         “没有规矩不成方圆”，制度的保证是一切先进理论和思想实行的前提条件，不然所有都是瞎指挥。我国国有企业的党建工作和思想政治工作的创新改革，必须要符合相关的制度基础之上。通过出台新的，对员工更具有激励作用的党建工作制度，来进一步促进国有企业的经济和党建工作的发展进步。这是国有企业进行实践创新的根本前提，也是企业建立核心竞争力的保证。         （七）促进企业文化创新，从本质上带动党建和思想政治工作         改革创新是社会进步，思想与时俱进的重要因素，在国有企业的经济发展制定计划中，应该进一步将改革创新精神落实到其思想工作建设中，国有企业中的党员应该及时更新自己的思想体系，为企业的发展作为正确引导作用，为企业的发展作出自己的奉献，促进国有企业的转型。         三、总结         国有企业党建工作是国有企业管理的重要组成部分，也是决定国有企业市场竞争力的重要因素。对于处于激烈市场竞争中的国有企业来说，党建工作不是可有可无的。国有企业越是发展，就越需要党建工作作为支撑，发挥党建工作带来的积极效应。为此，在深刻认识党建工作重要性的基础上，要采取多方面的措施，不断地实现国有企业党建工作的规范化、制度化和高效化。当然，党建工作本身也是国有企业一项常态化的工作，要与国有企业的发展同步，常抓不懈，常抓常新，引领国有企业的发展，推进国有企业的发展。         参考文献：         [1]闫晓宏 .新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J].企业改革与管理， 2018（ 08）： 206+208.         [2]李亚云 .对国有企业党建思想政治工作创新的思考 [J].办公室业务， 2018（ 05）： 9-10.         [3]张乐智 .新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新 [J].中国集体经济， 2018（ 12）： 41-42.

简介：        摘要：我国的社会主义市场经济在不断地进行革新和发展，在这不断地发展变化的大潮下企业的基层党建政工工作也随之处于动态变化和更新状态中，其中不乏各种问题的出现，给党建政工工作的进行和开展提出了新的挑战。根据目前企业的基层党建和政工建设的情况来讲，想要实行和完善最终形成更高效的工作体系，企业应该首先对其管理机制和运行模式提出要求，再加之进一步的完善和提升，才能实现这一目标，使得企业的基层党建政工建设符合如今的社会主义市场经济体制的最新要求，才能不断地追随社会发展的大潮，符合企业发展的进一步要求，为企业打下坚实的基层基础。笔者正是根据这一现状，深入分析企业在基层党建政工工作中存在的复杂性问题，从而试着提出此项工作进一步发展的新思路，从而为企业的发展助力。         关键词：加强；企业；基层党建；政工工作；新思路         目前我国的企业的制度处在不断地完善之中，不断地革新，不断地提升，这对企业来讲，高效的执行上级的制度指令是必行之策。对于一个企业来说，经济利益和发展前景自然是重中之重，企业应该将基层党建和政工工作进行有机结合，使其迅速成长为企业经济利益和企业发展的有力助力因素。要知道，加强企业基层党建政工工作的开展是企业发展的内部要求，是进一步推动企业发展的重要动力因素，在很大程度上能够提高企业内部工作人员的工作积极性和创造性，为企业增添新的发展活力。总的来讲，企业的基层党建政工工作的开展对企业的长远发展有重要的意义和影响。         一、企业基层党建政工工作存在的主要问题         （一）基层党建政工工作的重视程度不够         在市场经济的发展大潮下，企业也随之进行内部的经济改革和更新，将经济利益的最大化作为企业的首要发展目标，一切企业活动都是为了追求更高更大的经济效益，从而忽略了企业内部基层党建政工工作的开展。因而，基层的工作人员工作缺乏活力和创造力，尽管生产工艺不断革新，机器不断职能，企业的长远仍旧发展无法得到保障。由此可知，企业的精神文明建设才是企业市场竞争力的核心因素，才是决定企业发展活力的关键，所以，加强企业内部基层党建政工工作十分必要。基层党建工作往往被企业员工所忽略，所以激起他们对此项工作的认识，让他们意识到这项工作的重要性，这样才能给这项工作提供发展的可能。         （二）管理机制不够完善、不够先进         随着企业的发展，基层的党政政工工作也随之开展，企业为其投入了大量的人力物力，政府对国内企业的关注和引导页越来越多，企业与越来越重视到基层党建政工工作对企业发展的重要作用，但是实际很多企业的基层党政政工工作所取得的效果却不甚理想。究其原因，是因为其实行的管理机制和相关措施不够完善，企业基层党政政工工作的开展创新力度不够强，使得党政工作的进一步开展举步维艰，这并不利于企业内部工作人员的素质提升和发展进步。所以探求新型有效的企业基层党建工作的新思路和新方法非常有必要，这是促进企业基层党政政工工作的必要途径，也是助力企业进一步实现人员提升的有效方法。只有这样，企业内部老旧且不够科学的管理机制才能被新型有效的管理机制所替代，人员的管理才能有所革新，公司才能焕发新的发展新机和活力。         （三）基层党建政工工作队伍素质水平不够高         企业基层党建政工工作对工作人员的综合素质有较高的要求，因为党政政工工作不仅对人员的实际操作工艺有较高要求，更对工作人员的思想觉悟水平有要求，要时时刻刻紧跟政府的最新方针和政策，汲取其中对自身企业有利的方面等等，这对企业的管理机制建设具有重要作用，也是进行企业基层党建政工工作的基本保障。

简介：        摘要：想要切实保证社会能够健康发展，人们的生产生活可以顺利进行，就必须要确保电力企业的安全稳定运行，只有电力企业运行非常稳定，才能够大力促进社会经济的发展进步。想要良好的推进电力营销工作，就必须要提高电力企业工作人员的整体服务质量，这样才能够使电力企业的营销工作能够更好的进行。         关键词：电力；服务质量；电力营销

简介：       摘要：现阶段，电力企业对于社会经济建设和发展有着非常重要的作用。不断的完善电力企业的服务体系，在提升客户优质服务感知度的基础上，为广大居民用户提供安全、高效、清洁的电力能源。现代化电力企业应该充分发挥“互联网 +” 优势，结合先进的营销手段，实现电力营销服务体系的优化和升级。         关键词：互联网；电力营销；模式构建         1 互联网 + 的基本概念         “ 互联网 +” 所说的就是在创新 2.0 下发展而成的新形态，在互联网的基础上进一步发展出的新的实践结果，在其催生推动下，经济体系也在不断地创新与演变。互联网 + 并不是独立存在的，互联网 + 电力企业也并不是简单意义上的将其二者加和。它代表将互联网技术应用于某个传统行业，将二者进行深层次的融合，从而创新出一种新形态，进一步地促进了该行业的发展。         2 互联网 + 的重要性         随着社会的发展，为了满足客户多样化的要求和适应市场的不断变化，电力体制也随之改革创新。电力企业也由此催生出一种新形态的营销模式 ——— 互联网 + 的电力服务营销模式。同时，也是因为科技在不断地发展进步，社会也已进入了互联网时代，若是电力企业还依旧停留在之前的传统模式中，那势必要被时代、被社会所淘汰。互联网 + 的电力服务营销模式也为电力企业的发展提供了更宽的市场和更好地发展空间，在互联网技术的支持下，电力营销的服务质量也得到了大大地提高，同时，也使得客户与营销人员的关系更加地密切。因此，在竞争如此激烈的电力市场，改革创新是必经之路，也只有这样才能适应这个多元化的市场，以及满足客户多样化的需求，电力行业才在竞争中发挥优势。         3 电力服务营销所面临的现状         3.1 时效性较差         作为自然垄断类型的企业，电力企业在服务营销的目标上与其他非垄断型的普通企业相比，其带有更为明显的外部性，又可以将其简单地称为电力企业的公益性，因为其可以在自身发展的基础上，带动其所在地区经济的发展。比较与之前的传统的营销模式，互联网 + 的电力服务营销更加密切了客户企业与电力企业间的交流关系，一改之前在信息互相的传达过程中容易出现的想法表达与理解上的出入问题，从而使得拖慢整个办事流程，由此就会出现无法及时针对客户提出的问题进行合理地解决，从而体现为时效性较差的状态。         3.2 柔性化水平普遍较低         目前，我国正处于一个后工业化时期，各个类型的实体经济的重要准则就是柔性化生产。而柔性化也直接与服务的个性化挂钩，其是电力行业在帮助实体经济完成供给侧改革完成过程中不可缺少的一部分。而目前，电力行业对于柔性化的重视程度还远远不够。         3.3 服务意识不足         由于电力企业是垄断行业，导致企业在竞争性和服务意识上明显不足，一个企业没有竞争意识，那进步与创新也只是虚谈，只会一味的满足于现状，对于工作不积极，服务水平也无法有所提升，那势必会为时代所淘汰。目前，电力企业在局部竞争激烈的情况下依然处于垄断地位，这就无法的彻底的使竞争和服务意识不足的问题得到充分的解决，从而出现严重的重系统轻客户，重生产轻营销等一系列问题。         3.4 电力系统信息无法充分共享         由于每个电力企业机构应用的系统都是互不联系相互独立的，在保存和记录数据的格式也是不相同的，每个机构的电力流程也并不一样，这就使得电力系统之间的信息无法共享、互换，无法将信息和业务流程应用相连接，从而导致不能达到电力调度的基本目的，大大降低了运用效能，在一定程度上阻碍了电力企业的发展。因此，只有让信息共享，各机构信息不再互相独立，才能促进电力企业的发展。         3.5 无法充分利用互联网         目前，电力企业较多的服务和业务办理依旧只能依赖于实体营业大厅和 95598 系统等方式，这给营销服务带来一定的局限性。供电企业还无法充分利用信息技术，不能将互联网的应用落到实处。虽然，网上营业厅已经大量的出现，但就客户反映情况来看，更多的客户还是倾向于网上营业厅的方式，但是，现阶段电力企业只顾着前期研发，却无法跟上后期的工作，使其产品自由发展，并没有对其进行维护和改善等，这就使得网上营业厅的作用大大减小。         4 互联网 + 的电力营销模式构建对策         在互联网发展得时代下，电力公司需要紧跟时代发展得脚步，牢牢掌握好时代脉搏。在新形势下，主动创建新的营销模式，运用互联网技术和思维，构建互联网 + 电力营销模式，将服务作为根本，将客户作为中心，把市场需求当作行为导向，持续健全电力营销服务链，构建综合化的电力服务平台。         4.1 创建用户数据库，实现精准营销战略         云计算、大数据与物联网这三者均是互联网时代发展下的关键产物，电力公司经过采用这部分技术，可以深入完善其内部电力营销系统。详细的操作就是，电力公司运用大数据分析不一样的用户群体的用电状况与行为习惯等，构建一个完整且精准的用户数据库。接着，电力公司就可以凭借用户数据库中的信息，对拥有不相同特征的用户，提供针对性的服务。比如说，对信用额度非常好、及时缴费的用户，可以为该客户提供相对宽松的电费催缴服务，而对那些用电量较多的用户，电力公司可以给其推荐一些节能的用电套餐。使用这样具有差异性的服务，可以帮助电力公司牢牢抓住客户心理，进而创造出一定的营销价值。         4.2 运用互联网技术，开辟各种服务渠道         电力公司在进行多种业务和服务的过程中，需要根据客户的实际需求进行，提升互联网 + 电力营销模式广度和深度，在人民群众中主动推动支付宝生活费用缴纳、电 E 宝缴费与微信电力费用缴纳等多种电力服务 APP 的使用。另外，电力公司也可积极创建线上服务平台，给人们提供故障修理、电力费用缴纳等方面的服务，让各大客户可以不用出门就可以享受电力服务平台提供的优质服务。电力公司主动开辟各种服务渠道，除去需要给用户提供线上电力缴纳服务与电力用量分析服务、用电安全与账单分享服务等基本的服务以外，还应当主动使用互联网背景下的大数据技术，从而给电力公司提供电力质量检测与节能推断等服务，继而确保电力公司稳定运行与发展。再者，电力公司合理运用互联网技术，可以帮助其精准辨别用户信息，从而确保电力公司服务的差别，提升营销水平，满足各种用户对电力公司的各种需求，给电力公司发展提供必要依据。         4.3 创建线上营业厅，进行全天候业务办理         电力公司传统业务办理平台大部分是依赖于线下的实体营业厅展开的，可是只依赖于线下营业厅进行业务办理存在着很大的局限性。因而，电力公司需要合理运用互联网技术，创建线上营业厅，对各大客户开放，同时给客户提供网上业务办理方面的服务，进而达到互联网下全天候业务办理的目的，创建互联网 + 模式的线上电力平台。经过这样的方法，不但可以降低客户往返营业厅的频率，还可以给电力公司节省很多的人力、财力、时间等成本，进而提升电力公司服务效率，且给电力用户提供 24h 的服务，让用户不需要出门，使用互联网就可以享受到相关服务，提升电力公司营销水平。         5 结语         “ 互联网 + 电力营销 ” 提升客户优质服务感知度可以从以下几个方面入手：针对客户完成画像，推行电力精准营销服务；积极推行远程预付电费管理系统；延伸和拓宽服务渠道，促进服务业务的转型升级；实现主动式小区负荷预测和需求侧的相应；搭建起科学高效的电力营销信息化管理系统；结合客户实际情况，推行精准营销服务。总之，借助 “ 互联网 + 电力营销 ” 可以有效的提升电力企业的服务效率，同时还可以提高电力企业的营销水平。         参考文献 :         [1] 尚继武 .“ 互联网 +” 时代下电力营销模式的应用研究 [J]. 中国新技术新产品 ,2017(17):118-119.         [2] 张金明 . 基于移动互联网的电力营销新模式探讨 [J]. 企业改革与管理 ,2017(16):54.         [3] 李雄 . 电力体制改革对电力营销的冲击及对策 [J]. 建材与装饰 ,2017(30):257-258.         [4] 郭洋 .“ 互联网 +” 电力营销智能互动服务建设 [J]. 中国战略新兴产业 ,2017(28):90.