简介：摘要：进入 21世纪以来，我国的信息技术和互联网技术的发展给人们的生活带来了巨大的变革，尤其是人们的工作和信息获取方面，信息技术能够为人们提供海量的数据信息。当前我国已逐渐进入了大数据时代，海量的数据在给人们工作生活提供便利同时，也带来了新的挑战。论文针对大数据下的企业人力资源绩效管理工作进行探讨，创新方式方法，提高管理效率。
试论大数据环境下的企业人资绩效管理创新
