简介：摘要： 随着传统电力企业体制改革的不断深化，作为现代企业的管理核心，人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系，能够实现人力资源的合理配置，助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节，直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发，合理规划试题库整体结构，研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节，最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白，为其他题库开发提供有价值的参考。
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