简介：摘要随着市场经济发展进入新常态，企业过去在计划经济体制下的管理方法已无法适应现今市场经济体制的要求，客观上就要求企业必须进行管理创新。而且近年来，随着制造业“多品种、小批量”生产格局的逐渐形成和市场经济对企业精细化管理要求的逐步提升，企业需要以定额数据管理为支撑，动态优化企业的劳动力平衡，积极推进工时定额管理体系的建设，完善企业工时定额管理制度，从整体上提高企业人力资源效能，促进企业综合管理不断提升。
定额数据为支撑，动态优化企业劳动力
