简介：摘要：本文从企业文化视角探讨国有企业思想政治工作模式的转型与发展。首先分析了当前国有企业思想政治工作的特点及其优势与不足，提出企业文化在思想政治工作中的重要性。接着，探讨了企业文化与思想政治工作的结合点，并提出文化导向下的思想政治工作新模式。随后，研究了国有企业思想政治工作转型的具体路径，包括制度创新与文化建设并举，以及加强员工主体地位。最后，分析了思想政治工作转型面临的挑战，并提出相应的应对策略与措施。本研究旨在为国有企业提升思想政治工作效率提供理论支持和实践指导。
从企业文化视角看国有企业思想政治工作模式的转型与发展
