简介：摘要：为应对激烈人才竞争，打造高素质专业化人才队伍，推动企业高质量发展，JZ公司在全面深化改革背景下，推行招聘体系改革工作，搭建专业面试官团队、合格供方目录、统筹公司技术力量开发技术题库，结合外部市场变化，对公司内部招聘流程进行优化，提高人才引进质效。进一步实现人才选拔有工具、人才面试有方法、人才评价有标准，形成体系化、规范化、制度化人才招聘机制，打造高素质专业化人才队伍，支撑公司稳定、高速、高质量发展。
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