简介:摘要:目的 调查护士领导-部属交换、心理契约满足和工作旺盛感现状,探讨三者之间的作用机制。 方法 采用便利抽样法,选取青岛市四所三甲医院的432名护士为研究对象,使用领导-部属交换量表、心理契约满足量表和工作旺盛感量表进行问卷调查。对所得数据进行描述性统计、相关性分析和中介效应检验。 结果 护士的领导-部属交换与心理契约满足呈正相关(r=0.579,P<0.01),与工作旺盛感呈正相关(r=0.641,P<0.01);心理契约满足与工作旺盛感呈正相关(r=0.684, P<0.01);心理契约满足在领导-部属交换与工作旺盛感间起部分中介作用,中介效应占总效应的44.9%。结论 护理管理者可通过提高与护士的领导-部属交换质量来提升其工作旺盛感,也可通过增强心理契约满足间接影响护士的工作旺盛感。
简介:摘要 探讨我省高校艾滋病防控试点工作模式的实施与推广 成效,为制定青年学生 艾滋病防控策略 提供依据。高校试点利用互联网数据等相关技术,实施了疫情通报、宣传教育全覆盖、 HIV 尿液传递检测、移动网络防治需求调查和行为干预等项目活动, 为我省高校艾滋病防控 引入 了科学理念和全新工作 模式,也 加强了各地卫生和教育部门间的广泛协作,我省 报告青年学生 HIV/AIDS病例数稳中有降。 试点工作模式 推动了我省学校以及整体艾滋病防治工作的深入开展。
简介:【摘要】 目的 为有效防控新型冠状病毒肺炎疫情的传播,探讨三甲非定点救治医院皮肤科住院病房内有效防治新型冠状病毒肺炎的措施。 方法 通过切实有效第进行住院部入口处的预检分诊,加强对住院环境及物品消毒,以及加强病房医务人员及护工“新冠”相关知识培训等方式对医务人员、患者及其家属和护工等医院内人员进行“新冠肺炎”防控知识的宣传和疫情防控工作。 结果 保证无医务人员及患者感染“新冠肺炎”及保证医疗护理安全。 结论 新冠肺炎期间对病区内人员 相关防疫知识的宣传以及落实筛查制度和防控措施,可以有效预防“新冠肺炎”疫情在医院内的传播,有利于新型冠状病毒肺炎的防控与排查工作。
简介:【摘要】目的:分析全方位保温措施在剖宫产手术室护理工作中的应用效果。方法:选取2020年6月~2022年2月我院收治的440例剖宫产患者,随机分为观察组(220例)和对照组(220例),分别予以全方位保温措施干预、常规方式护理干预,评测两组剖宫产患者的寒战发生率、不同时刻(入室时、麻醉后、切皮时、胎儿娩出后、手术结束时)体温变化情况。结果 观察组剖宫产患者发生10例寒战,寒战发生率为4.55%,对照组剖宫产患者发生32例寒战,寒战发生率为14.55%,观察组剖宫产患者寒战发生率显著低于对照组(P0.05),胎儿娩出后、手术结束时对照组剖宫产患者体温显著低于观察组(P
简介:【摘要】目的:分析全方位保温措施在剖宫产手术室护理工作中的应用效果。方法:选取2020年6月~2022年2月我院收治的440例剖宫产患者,随机分为观察组(220例)和对照组(220例),分别予以全方位保温措施干预、常规方式护理干预,评测两组剖宫产患者的寒战发生率、不同时刻(入室时、麻醉后、切皮时、胎儿娩出后、手术结束时)体温变化情况。结果 观察组剖宫产患者发生10例寒战,寒战发生率为4.55%,对照组剖宫产患者发生32例寒战,寒战发生率为14.55%,观察组剖宫产患者寒战发生率显著低于对照组(P0.05),胎儿娩出后、手术结束时对照组剖宫产患者体温显著低于观察组(P