简介：职业生涯辅导者每天都从事着与大量人员和问题打交道的实际工作。在这项工作中，他们总是对如何能迅速调节和有效地改变人们的工作要求和工作期望值感兴趣。近年来，他们已经讨论了应对社会迅速变化的必要性，而这种变化可能会影响他们的客户。在这种形势下，已经出现的创新进展集中在更好地理解社会变化和客户问题方面，集中在发展更敏感的生涯辅导技术、研究方法和概念化等方面。
职业生涯与辅导中的情境行动理论发展的若干基本问题
