简介：传统的企业绩效审计局限于企业内部,以短期性的财务指标为评价准则,导致经理经常注重短期的利润增长,而忽视企业长期的获利能力.基于平衡记分卡的绩效审计模式从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度进行审计,使经理的业绩评价准则与企业长期的竞争优势相一致.
简介：随着国家对高等教育投入大幅度增加和高校多渠道办学能力的逐步增强，高校经费来源的多元化和高校经济活动的多样化对高校内部审计提出了更高更新的要求。本文从我国高校内部审计工作面临的挑战，分析了目前高校内部审计工作中存在的问题，并对如何加强高校内部审计提出了对策。
简介：以杭州杭氧股份有限公司为例,首先通过对公司员工绩效评估现状及存在问题进行分析,然后尝试构想搭建适合公司实际情况的360度绩效评估体系,最后对公司引入360度绩效评估法的利弊进行分析思考。
基于平衡记分卡的企业绩效审计探讨
也谈高校内部审计
在杭州杭氧股份有限公司引入360度绩效评估法的构想与思考(二)
