简介:
简介:2004年亚洲个人护理用品原料展(PCIA)将在广州举办,SPCChina对本次展会进行了展望。
简介:2006年的资本开支会超过前两年,石油公司将通过资产并购去寻求发展。资产收购不限于跨国石油,独立石油公司、国家石油公司也在利用高油气价格创造的机遇整合资源和保持储采比。
简介:今年上半年,国内石油供应和需求同比增幅均有较大幅度下降,总体呈现供应偏紧状态;石油价格屡创历史新高,市场呈牛市特征。从走势看,下半年石油需求仍将保持一定的增长速度,供应增速仍会受到一定限制,市场供应偏紧状态仍会持续,价格仍将保持高位。
简介:三季度中国经济继续回升,带动国内石油需求较快增长。受资源条件限制,国内原油产量增长有限;而在石油需求强劲增长、原油加工能力增加、炼油利润得到保证等因素影响下,原油加工量和多数油品产量都较快增长;石油进出口继续大幅增长;国内油品市场价格波动下跌。四季度国内石油市场基本面将支撑石油需求较快增长。而在石油需求增长的带动下,成品油产量和石油进口量也将较快增长。预计全年国内原油产量1.9亿吨,与上年基本持平。全年净进口原油1.93亿吨,同比增长10.2%。其中,四季度净进口原油5100万吨,同比增长18.7%。
简介:2002年初以来,尿素行业在生产成本不断提高的推动下,产品价格不断上扬,行业景气不断提升,特别是在2004年,尿素行业在“成本推动”和“需求拉动”双重作用下,价格一度创下近6年来的新高,同时政策调控和价格干预也明显加强,在目前企业成本居高不下,产品价格高位盘整,政策干预影响深远的情况下,2005年尿素市场将会怎样演绎它的波澜篇章?
简介:思想政治工作是我党的优良传统,是我们做好各项工作的精神动力和思想保证。特别是在新的历史时期,思想政治工作遇到许多新情况、新问题,如体制转轨推动了社会进步也出现了消极现象;竞争调动了人们的积极性也引发了心理失衡;等价交换
简介:仅用7个月时间,中国石油集团就完成了矿区服务系统改革,搭建起统一集中和专业化管理的组织构架,初步形成一个全新的矿区服务管理体制和运行模式。
简介:从来就没有什么救世主,也没有神仙皇帝……谋事在人,成事也在人。《指导意见》虽然从各个方面给国企改革释放活力打下了基础,但这些只是一种潜在的有利因素,并不会自动变成发展新成果,具体怎么做要看企业自己。每逢有政策或者法律条文出台,业内总有人会说,框架过于宽疏,在实际施行过程中需要等待细则出台。这种说法在某些情况或某种程度上是对的,但此轮国有企业改革绝不是如此。
简介:1998年,是天津石化公司成立15周年。15年来,公司取得了长足的进步,固定资产总值由15.15亿元发展到现在的78.42亿元,国家特大型企业的地位进一步提高。1998年,天津石化公司又取得安全生产“十连冠”的荣誉。江泽民总书记在十五大报告中明确指出:“在当代中国,只有马克思主义同当代
简介:长期以来,企业实行的技师聘任制对提高技术工人整体素质、稳定技能人才队伍发挥了重要作用。随着技能人才供需矛盾的加剧,部分企业内部进行的分配制度改革、国有企业技师流失现象加重等变化,技师聘任制度改革势在必行。在分析技师队伍现状和存在问题的基础上,就技师聘任制度改革,提出意见和建议。
简介:在经历3年零4个月的酝酿、多方力量。博弈以及各种预测后,近日,中共中央、国务院印发了《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》(以下简称《意见》),明确了深化石油天然气体制改革的指导思想、基本原则、总体思路和主要任务。
简介:近年来,我国能源税制在节约和有效利用能源方面发挥了重要的作用,但由于起步时间较晚,体系尚不完备,存在能源税制立法位阶低,范围相对狭窄,力度不足,节能环保目标不明确,能源产品价格不反映市场供求等方面不足,如何破解上述能源问题成为当前我国最迫切的议题之一。而制定一个合理的税收制度对合理利用能源、保护生态环境至关重要。
简介:在明确中国石化集团公司收入分配制度改革的目标模式下,从健全和完善企业激励机制的角度,对炼化企业职工收入分配制度中工资和奖金的分配设计提出改进措施和建议.
简介:文章从改革、发展及思想意识的转变三个方面,探讨了镇海炼化股份公司的成功经验。首先,在原有较好的基础上,通过资产整体重组,三改一加强,以及发挥党组织的政治核心作用等措施,使企业初步建立起现代企业制度。其次,解放思想,转变观念,以观念的改变促企业的两个根本性转变,并且着重对企业进行技改,以技改促发展。最后,加强思想教育,使企业全体干部职工,具有强烈的开拓意识、市场意识和自我追求意识。
简介:为贯彻落实国务院批转国家计委、国家经贸委关于改革原油、成品油流通体制意见的通知精神,我刊自本期起将发表有关文章,对这次改革所涉及到的生产、流通、消费等环节中可能出现的问题进行讨论,提出措施或解决办法,以便统一认识,统一行动,共同努力支持这项重要改革政策。欢迎广大读者、专家和有关人士来信来稿,写出一些有深度的文章或调查报告。
简介:我国的天然气价格长期以来一直处于较低水平.当前的气价调整向市场化定价叉迈出了重要一步。现阶段中国一次能源结构调整的现实选择是天然气.但天然气管网和储运设施还相对不足,利用政策还不尽完善等现实问题仍旧制约发展、我国具有较好的天然气生产消费潜力.应通过基础设施的建设以及政策调整为天然气大规模利用提供保障和支撑.
简介:在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义.以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在的主要问题和应对措施,分析薪酬改革的发展方向和趋势.
简介:以中国石化工程建设公司(SEI)在深化改革中建立完善绩效考核机制的实践为基础,通过对绩效考核计划制定、指标确定、程序设定、结果评定的论述,阐述了绩效考核对于企业建立现代企业制度、加强人力资源开发管理的重要意义,从而推进员工绩效考核、管理的深入开展,达到促进企业稳定发展和提高员工素质的目的.
简介:中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(以下简称《决定》)是从我国社会主义事业兴旺发达和中华民族伟大复兴的大局出发,为构建一个充满生机的有中国特色的社会主义教育体系作出的重大部署。对于我们石化管理干部学院来讲,如何从石化集团公司自身特点和实
2002年化肥市场前瞻
展会前瞻——PCIA 直击广州
2006年世界石油工业前瞻
国内石油市场上半年特点分析与走势前瞻
中国石油市场三季度回顾与四季度前瞻
2005年国内尿素市场“谨慎看好”——尿素市场2004年回首与2005年前瞻
论新时期思想政治工作的理论性、前瞻性和指导性
矿区改革渐入佳境
树立改革的自信心
改革求发展 前进创佳绩
企业技师制度改革的思考
油气体制改革方案靴子落地
我国能源行业税制改革的政策建议
石化企业分配制度改革初探
石化企业改革与发展的成功之路
浅谈改革后石油市场面临的问题
价格调整后我国天然气后续改革展望
引入劳动力市场价位 深化企业薪酬改革
在深化改革中建立完善绩效考核机制
深化职工教育改革 全面推进素质教育