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4 个结果
  • 简介:根据做好个性化培训的三个前提,即科学论证培训需求、充分把握个体个性和丰富培训资源,“高级管理人才培训”项目组从个性化培训方案制定、培训组织实施、痕迹化管理以及学员分类使用建议几个方面,进行了个性化培训的探索与实践。

  • 标签: 个性化培训 高级管理人才培训 人才使用
  • 简介:通过分析演示文稿播放前和播放中的种种感知效果,揭示构建演示文稿的技术,从另一个角度提出了学习PowerPoint的方法,回答了PowerPoint操作中常遇到的一些疑难问题.

  • 标签: 计算机应用 POWERPOINT 演示文稿 感知效果
  • 简介:本文结合天津石化基层管理者的培训实践,就推出“企业基层管理者领导力培养路径”的目的、依据以及“路径”的详细内容、五个特点、三项实施保障措施等进行了详细论述,以期揭示现代企业基层管理者领导力培养的规律,给出符合规律和趋势的培养方法,促进公司人才培训、培养的转型升级。

  • 标签: 基层 管理者 领导力 培养路径