简介：摘要：本文探讨了人工智能技术对内部控制的影响。首先，介绍了人工智能技术的发展和应用现状。然后，从内部控制环境、流程、监督和效果等方面，分析了人工智能技术在内部控制领域的作用和影响。最后，指出了在应用人工智能技术时需要注意的风险和挑战，并提出了相关的管理和应对策略。

简介：摘要：财务会计和管理会计是企业经营活动的两大主干，是企业生存和发展的基础。传统的财务会计和管理两个工作系统彼此分离，互不交叉，无法达到高效的信息交流，从而造成了企业的落后。在新的社会发展阶段，为了促进企业的可持续发展和保持企业的稳定性，必须保证企业的财务会计和管理会计的有机融合。因此，本文在论述了财务会计与会计的有关概念后，就如何实现两者的整合进行了探讨。

简介：摘要：面对我国经济发展的日益蓬勃，各个领域也迎来新的时期，而在这一过程的中机械制造企业也紧跟时代步伐，因此要不断加强企业内部控制管理工作。一个有效的企业内部控制管理体系，可以帮助企业对隐藏在其中的经营或财务方面的风险进行及时的了解，从而促使企业采取适当的应对措施，尽可能地避免与之有关的风险，或将风险所造成的危害降到最低。目前，企业财务管理工作的复杂性正在逐渐增加，一个好的企业内部控制管理体系可以帮助企业的财务管理工作顺利地进行，进而提高企业财务管理工作的效率。

简介：摘要：随着企业规模的扩大及市场化程度的提高，企业对我国经济发展和社会稳定所起的作用越来越重要。我国国有企业内部控制的构建仍存在意识薄弱、执行效率低、信息沟通不畅等问题。结合全面质量管理体系的推广使用，充分研究新时期国企内部控制体系构建的基础前提，并从环境、执行力度、沟通渠道、监督管理等方面提出改进意见，促进完善国企内部控制体系。

简介：摘要：国企国资正在持续推进中，相对于世界一流企业，国企的最大差距在于运行机制，其中受制于历史等原因，用工机制不活，造成人员不能出问题仍比较突出，需要加快突破。本文从分析市场化用工制度和机制的特征入手，提出当前主要存在冗员多出口不畅、身份歧视不公平、契约管理不到位、岗位管理不健全等4大问题，分析造成当前问题的历史、法律和管理因素。在坚持问题导向的基础上，提出了废除身份管理，建立相对统一的用工制度；切实提高岗位管理水平，建立健全以绩效考核为基础的考核淘汰机制；强化以劳动合同为基础的契约化管理机制，形成不合格员工的正常淘汰机制；同时还提出健全市场化招聘制度、加快构建和谐劳动关系和加快HR队伍建设等具体路径。

简介：摘要：随着油气勘探开发技术的不断发展，测井作为油气勘探开发的重要环节，其安全监督管理工作也面临新的挑战与机遇。本论文围绕新形势下测井安全监督管理工作的优化与探索展开研究。先分析当前测井安全监督管理存在的问题，其次探讨测井技术发展对安全监管的影响，最后提出加强测井安全监督管理的对策与建议。通过本论文的研究，旨在为新形势下测井安全监督管理工作提供参考和借鉴。

简介：

简介：摘要：本文旨在研究喷气增焓技术对多联机制冷性能的影响。通过对多联机制冷系统中应用喷气增焓技术前后的性能进行实验测试和数据分析，评估其对制冷系统性能的改善效果。研究结果表明，喷气增焓技术能够显著提高多联机制冷系统的制冷效果和能效比，为多联机制冷系统的设计和运行提供了一种有效的技术手段。

简介：摘要：本论文探讨了油田修井作业质量监督管理的若干问题，并提出了相应的改进措施。分析了作业过程中的安全隐患、作业质量不稳定以及环境保护与修井作业之间的矛盾，强调了油田修井作业质量监督管理的必要性，包括提高作业效率和经济效益、保障作业安全可靠以及保护环境和可持续发展，提出了建立健全监督管理制度、推广先进监测技术和手段以及加强人员培训和素质提升等改进措施。通过论文的研究，有望为油田修井作业质量监督管理提供参考和指导，促进油田产业的可持续发展。

简介：摘要：随着生活水平的提高，人们对畜产品的质量要求也越来越高，这就给生产者、经营者和管理者提出了更高的要求。因此，加强农牧科技投入，加强相关部门对畜产品安全的监管力度，控制劣质畜产品进入市场，就显得尤为必要。如此，既能提高畜产品质量安全，又能增加畜牧经济效益，可有效解决畜产品质量安全问题。加强畜产品质量安全的生产管理已成为农牧职能部门的一个工作重心。

简介：摘要：本文主要探讨石油化工企业安全管理与双重预防机制的思考。首先介绍了石油化工企业的危险性和安全管理的重要性，然后分析了当前石油化工企业安全管理中存在的问题和挑战。接着，提出了双重预防机制的概念和实施方法，包括安全文化建设、安全风险评估和应急预案制定等方面。最后，总结了双重预防机制在石油化工企业安全管理中的作用和意义。

简介：摘要：年轻干部是事业单位发展的“宝贵财富”，加强对年轻干部的激励与约束体现了党和国家对干部队伍的严格监督和真诚关爱。事业单位的发展，关键因素在于“人”。干部比普通群众有更高的政治觉悟，但他们也有自己的利益需求和精神追求。特别是年轻干部，他们年富力强、精力充沛、充满活力。加强对年轻干部的激励与约束，可以更好的激发他们干事业的热情，也有利于形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

简介：摘要：全面预算管理构成了公立医院施行财务内控管理的核心措施要点，公立医院只有实现了预算管理模式的全面优化，那么公立医院的财务内控良好成效才会得到完整的体现。公立医院目前由于受到新政府会计制度带来的显著转型影响，进而决定了公立医院有必要深入施行全面预算管理的多个层面措施，合理进行公立医院的科学预算编制。本文探讨了公立医院在新政府会计制度深入施行下的预算管理状况，促进公立医院现有的全面预算管理体系规范完善。