简介：摘要在班组日常管理中，如何处理好班组工作中的成员不配合问题，处理好工作中的抵能解决问题触情绪和经常发生的矛盾，对于班组长管而言是一个棘手的问题，如果处理不好，不但不，反而会使矛盾扩大，加剧班组成员的对立，使工作处于被动或者停滞状态。因此，要实现角色转换，在工作中做一名称职的班组管理者。

简介：摘 要：表达是管理者向员工宣传讲解发展思路、改革韬略、管理理念，发动组织员工干事创业的重要手段。一个好的表达，应具思想性、逻辑性、艺术性，平时积累是基础，充分准备是保证。

简介：

简介：摘要电力企业是国民经济的支柱产业，更是国家社会经济发展的命脉。伴随着经济的快速发展，人们的用电需求逐渐增大，对电力的要求也越来越高。当下电力企业将直面消费者，与普通百姓的生活日趋紧密。电力企业改革需要管理者与员工紧密配合，相互协调。所以，电力企业管理要求管理者与员工进行有效沟通，从而提高企业整体的工作效率和质量。本文深入探析电力企业管理中管理者与员工进行有效沟通的现状并对相关问题提出几点建设性意见。

简介：摘要一次偶然的机会，我有幸拜读了彼得•德鲁克先生的《卓有成效的管理者》，感触颇深。结合实际，我从五个方面谈谈自己的感受。

简介：3月27日，江苏常州供电公司教培中心的成人学历教育函授班正式开班，130余名学员接受了南京工程学院教师的集中面授。

简介：摘要： 本文探讨了电厂水、煤、油三者的协同管理与优化，旨在提高电厂的资源利用效率、降低运营成本、减少环境影响。通过综合分析电厂水、煤、油三者之间的相互关系，提出了一种协同管理的策略，包括水资源的循环利用、煤炭高效燃烧技术和清洁能源的引入。这些措施有助于提高电厂的能源效率，降低X排放，实现可持续发展。

简介：【摘要】：党员教育管理工作对于建设基层党组织来说是非常重要的，能够在很大程度上让党员在工作中保持先进性，在工作的过程中做出更大的贡献。国有企业作为我国的经济支柱，在我国经济发展过程中起到了很强的支撑作用，其中党员员工应当起到先锋模范作用，带动整个企业取得更好的发展。国有企业的党建工作和服务生产工作是息息相关的，两者之间有着密切的联系，在对基层党组织进行建设的时候应当注重发展企业的经济效益，让企业在党建工作建设的过程中提升自身的竞争力，这样才能够取得长足的发展。

简介：摘要电力工程施工过程中，施工技术对提升电力工程的质量具有非常重要的作用，增强电力工程施工技术与管理则成为电力工程企业的发展重点，技术管理则成为电力工程施工重点，直接影响国家、人民群众生命财产安全。为了能够逐步完善电力工程施工技术，为施工质量安全提供保证，促使电力行业能够更好适应激烈市场竞争。中国经济逐渐发展促使电力工程传统施工技术已经无法满足电力工程发展需要，对电力工程进度和电力工程质量具有直接的影响，为了能够提升电力工程施工质量，那么就需要做好先进施工技术借鉴，重视传统施工技术改革，提升施工技术管理效率，为国民经济发展提供有效保障。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展进步，在国内的劳动力市场上，劳务派遣发挥着越来越重要的作用，对于满足国内市场上各种劳动力不同需求等，发挥了非常关键的作用。但是，劳务派遣制度在现实执行过程中，同样也存在着不少的问题，尤其是劳务派遣过程中劳动者的权益有时得不到合法保障，这不仅违背了我国劳动合同法中的有关规定，对于维护劳务派遣工作的规范有序也容易产生不良影响，加快完善劳务派遣管理，维护劳动者的合法权益，已经成为当前劳务派遣监管中的重要内容。

简介：摘要：党员教育管理是党的基础工作和长期任务。从党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育；从“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的十八大以来，党中央高度重视党员教育管理工作，引领广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为改革发展凝聚了强大力量。事实证明，始终将加强党员教育管理这项工作抓紧抓实，才能让党的肌体拥有更多“活力细胞”，才能把“党要管党、从严治党”真正落实到党员队伍当中。下面就谈谈对于加强农电员工党员教育管理的一些看法。

简介：教育质量管理是学校工作的永恒内容。有效的教育质量管理,必须以新的教育质量观念为先导,正确定位高职教育的质量标准,合理设计教育质量的实现过程和方法,实施全面教育质量管理,制定科学的教育质量管理制度。只有统筹协调好这几方面的问题,才能提高教育管理的质量和效能,提高人才培养质量,创建出高职教育的质量特色。

简介：摘要随着800kV扎鲁特特高压工程的建设，松原、白城地区220kV线路即将解环，将形成500kV甜水变和向阳变为支撑的白城网架，考虑风电为不稳定电源，当500kV甜水变两台主变同时故障时，洮南变至向阳变线路过载。

简介：

简介：陕西西安供电局做好以下三方面工作，抓好农电工作：一、建立健全组织，发挥党员作用。根据农村电工招聘的新情况，建立健全供电所党组织，理顺隶属关系，建立有效的工作机制。二、强化教育培训，提高人员素质。以职业道德、优质服务、电力营销、生产技术、安全管理、核算统计、计算机应用等为主要培训内容，同时把培训、考核等有机地结合起来，形成科学的运作机制，促进农电队伍素质的整体提高。三、强化制度建设，规范服务行为。

简介：学员教育培训管理应从思想认识、服务理念、工作流程、宣传监督、队伍建没、激励机制方面入手，调整工作思路，创新工作机制，提高服务水平，优化队伍结构，切实提高教育培训管理水平，达到教育培训目的。

简介：摘要供电所处在农电员工工作的最前沿，是农电企业搞好各项工作最基层的组织机构，农电员工综合素质的高低决定着企业的方针政策是否真正能够落实到位，决定着各项生产经营指标是否能够全面顺利地完成。由于历史原因,农电员工特普遍存在着文化水平较低、专业知识匮乏、服务意识淡薄等问题，已严重制约了农电员工的健康发展，提高队伍的综合素质已成为当务之急，而加强教育培训正是提高队伍素质的唯一方法。

简介：摘要在我国当前的发展形式中，国有企业如果想要发展的更快、更稳，首先需要完成的一项任务即为加大对企业内部党建工作的管理力度。基于此，本篇文章针对新形势下的国有企业党员教育管理一题展开了较为深入的研究，同时结合加强国有企业党员教育管理工作的现实意义与笔者的实践经验总结出了几点可行性较高的措施建议，其中包括完善党员教育的基础理论与基础知识、构建出党员教育管理的长效机制以及采用新颖灵活的教育形式等等。

简介：摘要加强离退休党员教育管理，是新形势下党的基层组织建设和老龄工作的一项基础性、经常性的工作，在党要管党、从严治党的新常态下，需要我们解放思想、实事求是、与时俱进。坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，结合实际，转变观念，开拓思路，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，不断开创离退休干部党组织建设工作的新局面，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。