简介：摘要现阶段，我国的经济发展的十分的迅速，电力工程的发展也有了很大的提高。随着社会经济的发展，生产与生活中对用电量的需求不断增加，为了满足人们的用电需要，电力企业规模不断扩大，在实际发展中对电力营销有着较强的依赖性，而其最为关键的内容便是营销稽查，通过有效的营销稽查，方可减少违法违规事件，推动电力行业健康与持续发展。但经调查发现，电力营销稽查在制度、人员等方面均存在不足，降低了营销效率，因此，实践中应采取针对性的改进措施。

简介：摘要在激励管理中主要分为物质激励以及非物质激励，如果一个企业只采用物质激励，那么也会阻碍企业的发展，因为物质激励有其自身的局限性。而近几年来，非物质激励在各大企业中受到了重视，尤其对于电力企业非物质激励更是有着其重要的意义。企业必须要建立符合自身特色的、具有时代特特征的物质激励体系，能够有效提升电力企业的管理水平，促进企业的健康发展。本文具体从电力企业的角度出发，论述一下企业经营管理中的非物质激励手段。

简介：摘要进入21世纪以来，我国的科学技术出现了质的飞跃，电力企业也紧跟时代的步伐，获得了更多发展机会，同时也出现了许多问题需要解决，如何优化电力营销中的抄核收工作显得尤为重要。随着电力网络的迅速发展，电费抄核收工作基本实现了自动化，能够有效节约成本，但是缺点也是十分明显的。根据抄核收工作中出现的问题，本文具体阐述了抄核收工作的重要性，并分析了管理过程中存在的问题，进而提出了具体的改良措施，希望能够为电力营销中的抄核收工作提供帮助。

简介：摘要电力一直是我国生产与生活不可离开的重要能源，而供电企业更是维护电力使用与服务的重要执行者，在现代社会发展的今天，人民对于电力使用的服务要求日益提升，这便要求供电企业也要进行电力服务质量的提升。本文主要研究在日常电力营销服务活动中，如何进行服务力度的提升，分析电力营销服务的重要性、服务问题等，以此提出供电企业电力营销服务优化的政策，从而确保供电企业电力营销工作的顺利开展，提升供电企业服务质量。

简介：赣东北供电公司出台了电费回收考核办法，对电费回收工作再下重锤。近年来，公司不断加强电费回收工作，实现了年年结零的良好局面。为了保证电费回收再创佳绩，今年伊始，公司又在原来的基础上加大了考核力度，对公变、专变、大宗客户、陈欠电费回收按照难易程度进行细化考核，使电费回收奖惩更加合理，更易操作。

简介：摘要电力是维系国民经济发展的经济命脉之一，是国民经济的重要基础产业，是生产、生活的必须品，供电企业担负着为国民经济发展和社会进步服务的重要责任，使电力延伸至我们国家的每个角落。因而，为了最大限度地满足人们的用电需求，就需要供电企业不断提升自身的电力营销服务水平，进而综合提高电力营销的整体能力，为使用者提供高质量的服务。本文简单分析了当前电力营销和服务工作存在的问题，重点对供电企业电力营销优质服务提升策略进行了探讨。

简介：近几年来，随着城乡配电网的快速发展和线路的升级改造，一批高科技智能产品及新技术设备普遍投入到了电网运行中，为进一步提升运行人员的管理水平和实际操作能力，确保电网安全经济运行，山东枣庄供电公司山亭供电部结合实际，不断加大对一线员工的培训力度，先后组织举办了低压远程集抄、自助终端管理、POS及电缆头制作等多期培训班，

简介：2008年，安徽省芜湖县供电公司科技发展项目计划总投资1040万元，11项科技项目中，属于拔高、完善类计6大项，创新类计有五大项；其中：城区集抄系统改造，实现城区重点负荷区域远程集抄；对现有大MIS系统升级工程，计划新购2台32路语音AG、增加中继板实现MIS核心设备冗余运行，提高MIS实际应用能力；对电能量管理系统进行改造，提升35千伏及以上电压等级线路功率因数、供电质量、线损计算和集中抄表系统集成自动化程度，实现开关电量自动统计和线损计算等项目。

简介：摘要：电力市场形势的不断改变，用户需求的不断提高，对电力企业提出了更高的要求和更大的挑战。电力企业归属于服务行业，但因长期处于供方市场，在营销服务中还存在着很多问题，通过加强电力营销服务，提高客户的满意度，优化电力营销工作，对企业自身的社会效益和经济效益都有着重要意义 。

简介：摘要： 经济的大力发展，使得电力能源在社会上的消耗越来越大。如今，整个社会对于电能的需求在不断增加。为了能够更好地满足整个社会日益增长的需求，电网也在加大建设力度，并且在不断完善。为了能够更好地提高电力企业的经济效益，不仅仅要需要做好外部市场的开拓工作，而且也需要加强电力营销稽查力度，以此来强化对内部控制的约束，从而提高电力营销工作的有效性。在本文中，就针对这部分的内容进行了探讨。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要通过对电力营销服务方面存在的问题进行分析，对提升电力营销优质服务力度的策略进行探索。

简介：为进一步加强电力需求侧管理．提高有序用电管理工作的技术手段，浙江将在全省范围内加大推广应用电力负荷管理系统的力度，省经贸委、省物价局和省电力局已联合发文对具体事宜进行了明确规定。要求各市、县供电企业均应配备电力负荷管理系统，所有用电负荷在100kVA及以上的用户原则上都应安装电力负荷管理终端．同时要求100kVA及以上的新增用户在装表接电前必须安装电力负荷管理终端；在2005年6月30日夏季用电高峰前。

简介：摘要近年来，随着我国改革开放的不断深入，市场经济更加规范化、法制化和健全化，现代企业面临着更多的机遇，同时也面临着更多的挑战。作为现代企业必须要主动适应市场发展的环境，适应新常态，新状态，才能更好的实现自我的科学发展。企业党政管理工作是现代企业管理工作的重要内容，本文对现代企业党政管理工作展开探讨，提出加大企业党政管理力度，服务企业经营发展的核心观点，对于我们更好的认识现代企业党政管理工作，扎实开展好企业党政管理工作，服务企业的经营发展具有一定的现实参考意义和价值。

简介：摘要随着社会的发展，用电量持续增加，电网规模不断扩展，导致电网组织越来越复杂。为了保证电网的安全运行，必须开展保证电力调度质量。本文主要对电力调度监控运行可靠性进行分析，并介绍了改进对策，希望可以维持我国电网的稳定发展。

简介：摘要：伴随着时代进程的步伐逐步加快，推动了城市化建设飞速发展，同时经济社会发展也呈上升趋势的提高，基于此，在市场经济环境下，企业竞争更为激烈。激烈的市场竞争意味着企业生存与发展压力增加，而企业竞争归根到底是人才的竞争，优秀人才的吸纳与保持则得益于有效的薪酬激励机制。本文主要就企业人力资源薪酬激励机制进行探讨，明确创新薪酬激励机制的价值和具体的实施策略，以期带动企业建立人力资源薪酬机制，以薪酬激励机制实效发挥实现企业人才管理优化，帮助企业获得有效的市场竞争力。

简介：摘要：电网的调控运行安全风险管控一般是包括对值班人员的工作行为、调控中电网运行的风险防范、调控的业务办理等多个方面的安全管控。电力部门通过开展电网安全风险管控，提高了值班人员的标准化水平，也使的值班人员的作业水平更加规范化，对电网风险管控中的应该知道和掌握的知识也能够更加的熟练，从而全面实现电网风险调控业务无差错，提高电网调控中安全运行的生产管理水平，杜绝人员责任事故。 

简介：

简介：摘要：我国不断加强农村配電网的建设，工作的过程当中也在不断提升，然而农网运维管理人员的素质提升已经很难满足电网管理工作的需要，各种问题在农网运行管理中不断的显现。本文探讨了如何有效提高农村配电网运维管理力度。

简介：根据福建省电力公司今年国际同业对标工作项目和实施计划，6月6日-8日，新加坡新能源电网公司13位专家分别从资产管理、城市中心区高中压配网规划、建设与运行管理；电网的安全管理；新能源电网SCADA系统配置、运行维护经验及其实时管理等方面向省电力公司有关人员开展国际同业对标项目培训交流活动。福建省电力公司为实现“十五”建设海峡西岸坚强电网的宏伟目标，持续改进公司的管理，不断提升绩效水平。自2004年，与新加坡新能源电网公司在上海签订国际同业对标谅解备忘录，确定合作意向以来，2005年开展了变电设备状态检修对标合作，对标成果已应用在省公司今年实施的变电设备状态检修科技项目上，并取得了阶段性成效。今年，福建公司加大了与新能源电网公司对标、交流工作的力度，围绕公司管理的重点、难点，确定了安全管理、技术监督管理、人力资源管理以及配网规划、建设和管理等四个方面对标项目。