简介：摘要：国网吉林电力创新性建立职工个人文化账户，将其作为企业文化建设和经营管理的重要组成部分。职工个人文化账户的建立，将有利于提升职工职业素养和精神文化修养，将有效引导职工善始善终、善作善成，将有效补充绩效考核的盲点，进一步提升企业的综合素质和整体形象，拓展以德育企的新境界。

简介：摘要“子改分”改制后，市县协同资金管理模式由分散向紧密转化，管理层级从框架向资金末端延伸，管理程度由单一口径向资金全方位管控。加强资金集中管理，规避资金管理风险，资金收支两条线管理，优化电费资金上缴流程；加强现金流预算管理，完善集中支付以及各类资金支付流程管理，提升现金流预算指标；在资金管理方面，创新理念，拓展内容，完善体系，着力建立大数据经营分析模型，对资金末端过程管控，严把关键环节和重要时间节点，注重规范有序和闭环管理，加强一体化资金实时管控，使企业迈上规范快车道。

简介：摘要在市场经济条件下，企业追求的是效益，面对的永远是挑战，为在挑战中取胜，企业要争取一个好的外部环境，同时要在企业内创造一个好的内部环境。科学的管理包括创新建议活动的开展，只有员工的智慧得以发挥，只有把员工摆在企业主人的位置上，员工才能把企业推向前进。基于此，本文对让职工技术创新活动惠及企业与职工进行分析。

简介：摘要：本文主要对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的现实意义，并对积极开展供电企业职工劳动竞赛活动的措施进行了探讨，旨在全面提升职工综合素质，促进供电企业的可持续发展。

简介：安徽宿州供电公司近年来始终坚持实施人才强企发展战略，为员工制定多层次、多渠道、多形式的教育和培训方案，实现企业和员工的同步发展。不进大学校园也能上大学，在宿州供电系统已成为事实。4月上旬，安徽电气工程学院与宿州供电公司联合开设的职工大专班分别在砀山和灵璧两个教学点举行开班典礼，为了使职工大专班管理更规范，公司人力资源部经过半年多的积极筹备，就教学管理、教学地点、费用管理等方面与电气工程技术学院达成共识。此次大专班的开设，广大职工积极响应，报名200余人，录取的90余名学员均已通过2008年成人高考。

简介：摘要： 国网重庆潼南供电公司高度重视职工诉求管理工作，结合实际，将维护权益为目标的职工诉求管理作为重点抓手， 全面贯彻落实国网公司职工诉求管理工作 ，关注职工生产生活情况，加强人文关怀和心理疏导，着力解决职工最关心、最直接、最现实的权益问题，促进企业上下关系、部门关系、干群关系的和谐稳定。极大地激发了广大职工参与企业改革与发展的积极性和创造性，推动了公司精细化管理工作的持续改进，为应对企业发展挑战，高效完成既定目标，提供了重要的人才保障。

简介：

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简介：摘要：电力企业的长久发展能够帮助国民经济的进步，然而现阶段，我国人民对电力企业的建设工作提出了各种各样的要求，但是现阶段电力企业的发展还不够全面，在企业的规模扩大的过程中，也出现了一些问题。由此本文针对电力工程收入与成本的核算方法进行了多方面的研究。

简介：摘要：在2017年发布的新准则之中，采用了一个五步法收入确认的统一模式，不再区分建筑企业之中的一些业务类型，比如建造合同、提供劳务、销售商品等，收入确认的时点依据也转变为了控制权的转移。尽管在新准则之中已经针对原准则之中一些不明确的问题进行了指引，但是仍然有一些问题需要从事会计的工作人员根据自身长期的经验与判断力进行指引。尤其是在施工企业之中，施工企业的产品为建筑，而建筑生产需要大量的时间，并且在实际经营之中还存在大量的不可控因素。宏观经济的不断变化、不同项目不同的管理模式以及经营情况都会直接作用在企业的经营之中，影响企业最终的经营成果。此外，在实际的施工之中，施工程序的变化、奖励以及索赔等也会影响到最终的计量。

简介：[摘要]：建设和谐企业，是企业发展和提高竞争力的基础。基于此，本文对关心服务职工建设和谐企业进行了详细的分析。

简介：摘要新时期，树立创新意识，增强女职工组织活力建设，是协助做好工会各项工作的基础。把握女工委的工作重点，在素质上促提高，在维权上落实效、切实保障女职工的合法权益，立足于求真务实，提高服务，着眼总体，围绕企业的全面发展，切实有效的协调推进工会工作。

简介：

简介：摘要企业员工的精神面貌好坏，是企业社会形象和地位的体现。企业注重培训制度建设，积极探索培训管理，全力推进企业员工的教育培训工作，进而使企业的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

简介：摘要发展先进生产力，企业文化是精髓，职工文化是企业活动的灵魂。抓职工文化建设就要紧紧围绕企业经营发展这个中心，以文化力增强职工的向心力，以文化力促进生产力，以文化力提升企业的核心竞争力。电力作为基础行业，在实现建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化格局目标的同时，无不有着丰厚的企业文化底蕴。如何加强职工文化阵地建设，更好地推动企业安全、科学、持续、健康、和谐、稳定发展，我认为必须抓好以下几方面的工作。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：在10月11日召开的山东济宁市第三届“十大能工巧匠”暨首届职工技术创新成果奖总结表彰大会上，济宁供电公司变电检修工区李伟明被评为济宁市第三届“十大能工巧匠”，同时荣获济宁市“五·一”劳动奖章。近年来，公司党政高度重视职工教育培训工作，积极参与济宁市“百万职工大培训”活动，大力实施素质工程，不断组织开展岗位技能培训、新技术应用培训，认真实施了“导师带徒”活动，并积极组织参加上级举办的各类技术比武、技术鉴定活动，促进了职工队伍素质不断提升。

简介：摘要今年是实现“十三五”规划规划的关键之年，也是进行企业供给侧改革的关键阶段。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，理应发挥民主管理作用，围绕中心，服从大局，服务大局，促进企业改革发展。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的科学技术的发展也有了很大的进步。自中共中央与国务院提出实行“分类与综合相结合个人所得税”和“综合与分类相结合个人所得税”后，学术界一直在揣摩分类与综合相结合或综合与分类相结合个人所得税的具体型式，政府职能部门一直在草拟分类与综合相结合或综合与分类相结合个人所得税的法律条文。时至今日，理论研究未取得公认成果，制度设计未颁布成文法律。为解决个人所得税改革中的重大理论与实践问题，本文在“论个人所得税基本模式”的基础上继续研究个人所得税模式问题。