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4 个结果
  • 简介:摘要:在全球范围内,技术的快速发展和广泛应用在企业和组织中引起了广泛的关注。为了深入了解个体对技术接受和利用的因素,许多研究采用了技术接受模型(TAM)作为理论框架。本论文将聚焦于TAM在企业和银行业中的应用,从而揭示技术在组织内的采纳背后的动因。

  • 标签: 技术接受 企业 银行业
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨如何提高从业人员对安全管理的接受度。通过综合研究相关文献和实际案例,本文总结了以下关键因素:1)建立积极的安全文化,培养员工安全意识,提高他们对安全的重视程度;2)提供有效的培训和教育,使员工具备必要的安全知识和技能;3)建立透明的沟通渠道,鼓励员工积极参与安全管理,分享安全问题和建议;4)设立奖励和激励机制,以鼓励员工参与安全管理并达到安全目标。关键是要创造一个积极的安全环境,使员工感到他们的安全和福祉受到重视,从而增强他们对安全管理的接受度。

  • 标签: 安全管理 安全文化 培训 沟通 激励机制
  • 简介:2006年9月的最后一周内,联合国人居署执行主任安娜。蒂贝琼卡夫^接受了六位新任常驻代表向联合国人居署递交的委任状。他们是墨西哥的卡洛斯‘库埃‘维加(CarlosCueVega)先生、智利的罗德里戈·加埃特(RodrigoGaete)先生、孟加拉的雅各布·阿里(A.M.YakubAli)先生、中国的张明先生、摩洛哥的阿夫德里拉·邦里昂(AbdelilahBenryane)先生和匈牙利的加博尔·沙吉(GaborSagi)先生。

  • 标签: 联合国人居署 墨西哥 CUE 孟加拉 摩洛哥 匈牙利
  • 简介:摘要:目的 观察对健康管理中心体检者接受健康管理一体化服务护理价值研究。方法 选取选取2023年1月至2023年6内在我院体健康管理中心接受体检的80例受检者分析,随机分为两组,各40例,对照组采用常规模式服务,观察组给予健康管理一体化服务模式。比较两组护理价值。结果 观察组患者的体检满意度高于对照组(P<0.05);观察组患者体检平均耗时、健康知识知晓度、管理依从性评分均优于对照组(P<0.05)。结论 健康管理中心实施健康管理一体化服务可提高体检效率,提高患者依从性和健康知晓度,提升患者满意度,值得临床普及应用。

  • 标签: 健康管理中心 健康管理一体化服务 体检效率 满意度