简介:摘要:工程文化是指工程从业者的设计理念、思想观念、做法和习惯等。文化的形成不是一蹴而就的,而是一个民族长期形成的,代代相传的观念、做法、习俗等。不同国家的工程师自然形成了不同的工程文化。在完成一个跨国工程项目时,来自不同国家的工程团队带着本国的工程文化(如技术规范、工程惯例、习俗、做法和理念)参与工程项目,如何在短时间内统一大家的思想和行为,是国际工程管理的难点和重点。FIDIC 合同条件的制定、颁布和实施,将不同工程文化背景的人员统一到同一合同框架中,每名成员都必须在 FIDIC 条款下进行思考、行动和管理,并用该条款的核心价值观规范自己的行为,从而取代和克服一切违背该合同中的工程文化的核心价值观,能帮助我国承包商人员迅速建立符合国际惯例的理念,自觉调整自己的行为顺利履约。
简介:摘要:新时期,随着经济的发展和生活水平的提升,人们对于环境保护事业重视度,也提升到了新的高度。这不仅仅体现在对环境工程数量的需求量提升方面,对于相关业务的质量需求也越来越高。所以,伴随着这样的发展趋势,环境监测能力也需要随之提升,特别是基层环境监测需要有更好的适配。因此,实际的从业者也应当在充分提升自身素质的基础之上,做好相关业务的结合。笔者试图结合多年的工作经验,谈基层环境监测过程中存在的各类问题,以个人能力角度出发,来探讨解决对策。进而为实际业务的推进打下坚实的理论基础。
简介:摘要:办公室是一个为本机关、本单位领导工作直接服务,承上启下,协调左右的综合办事机构,是上情下达,下情上达的枢纽,它代表着机关的形象,具有举足轻重的地位。政务信息作为办公室的一项职能工作,越来越为各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段。充分认识办公室及政务信息工作的重要性,做好办公室及政务信息工作,对于确保各级领导正确决策,提高办事效率,推动事业发展,具有十分重要的意义。协调各职能部门和基层单位认真贯彻领导的决策和意图,是办公室的主要职能和重要职责。在当前社会主义市场经济不断发展,经济体制改革不断深化的情况下,如何进一步强化领导办公室的协调职能,这是值得我们电网企业各级管理者探讨的一个重要课题。
简介:摘要:本论文旨在探讨社会主义核心价值观在政工党建中的应用,并提出相应的路径建议。通过对多个层面的研究和分析,揭示了社会主义核心价值观在政工党建中的重要作用,为党的建设提供新思路。研究结果显示,社会主义核心价值观不仅为政工党建提供了价值引领,还有助于增强党员干部的政治认同和道德意识。在不同层级的党组织中,社会主义核心价值观的传承与宣传渠道构建对于推动政工党建具有积极影响。最后,提出了进一步深化社会主义核心价值观在政工党建中应用的建议,为党的建设事业注入新动力。
简介:摘要:对于国有企业来说,政治工作是非常重要的一个工作内容,这项工作能否得到有效开展,直接影响着国有企业的运行和发展。随着现代社会的迅速发展,社会环境发生了很大的转变,政治工作在国有企业中的地位也出现了一定的变化,这项工作的真正价值无法充分体现。随着现代经济的迅速发展,国有企业现代经营制度越来越完善,作为国有企业内部管理中的一个关键工作内容,政治工作必须紧随时代的发展步伐,结合新的发展局势不断做出优化与改进,创新出更加科学、更加适用于国有企业的政治工作模式,同时还要进一步明确政治工作的职能定位,使政治工作顺利、有效开展,为国有企业的健康发展奠定良好的基础。
简介:摘要:建筑施工建设发展的大背景下,建筑施工工序管理越来越受到重视,工作人员在建筑工程施工技术管理工作中,要以企业的实际情况为基点,理性并且客观地的对建筑工程施工工序进行管理,只有这样才可以将管理职能进行有效的发挥。
简介:【摘要】从企业现代化发展趋势来讲,国企开始不断就自身经营管理进行转型,政工工作作为稳定国企发展的重要内容,对国企转型发展具有重要价值。由此,国企要对政工工作职能定位进行调整并深化,进而顺应时代发展与企业需求不断就政工工作模式进行创新。国企政工工作价值明显,对提升企业内部员工工作凝聚力与向心力十分重要,同时也能协调内部各类业务工作的开展,基于此,国企发展过程中要重视政工工作的开展,以确保政工工作在国企发展中的价值体现。