简介：摘要随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，和谐的劳动关系能够在一定程度上体现出地区的经济发展状态。本文对劳动保障监察相关工作中的问题以及产生因素进行分析，并且对劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行探究，为构造劳动关系提供有效参考。

简介：摘要近年来，随着经济社会的发展和进步，党和政府对于城镇化工作也是越来越重视，各项基础设施建设不断加快，这吸引着大量的劳动者涌入到城镇当中谋生，怎样更好的维护广大劳动者的权益，是社会各界共同面对的问题。但是，在实际劳动就业的过程中，经常会出现一些劳动保障方面违规违法的现象，这对于劳动者权益构成了严重侵害，不利于从劳动保障监察信息化的层面营造一个良好的促进经济社会发展的氛围。本篇文章主要是从劳动保障监察信息化视野的角度，对劳动者权益信息化保护进行了深层次的分析，对于更好的深化法治建设也起到了一定的作用。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要新时期的劳动保障工作既是保护劳动者权益、维持劳动关系和谐，促进经济社会发展的重要保障。因此，劳动保障工作是一个涉及民生，发展，经济甚至政治和社会生活各方面的重要问题。必须再不断的实践过程中发现不足进行完善，才能让劳动保障工作能够真正地适应新形势，克服新问题，探索新突破。

简介：摘要随着社会的发展，我国的现代化企业的建设也有了很大的进步。为企业发展提供了有利条件，企业和员工之间的关系越来越紧密，劳动用工和组织管理在企业中具有重要作用，企业领导必须认识到劳动用工和组织管理的重要性，解决企业与员工之间的问题，确保员工合法权益，增强员工对企业的认同感，从而促进企业长远发展。

简介：摘要在现象形态上，公共政策是公共领域政治措施组成的政策文本及其总和；在本体形态上，公共政策是公共利益的分配；在过程方面，公共政策是一个动态连续的博弈过程；在思维模式方面，公共政策是以价值为导向的工程思维模式。价值分析法与事实分析法是政策分析的基本方法，政策过程是政策分析的主要内容。

简介：摘要现阶段我国面临着严重的环境问题，通过相应的环境监察执法工作保证生态环境。本文中分析环境监察执法的重点和难点，给出针对性的解决措施，提高环境监察执法的质量。

简介：摘要在信息化时代，人们的生活与工作方式得到了前所未有的改变，劳动保障部门也受到极为深远的影响，将信息化建设当成发展中的重要战略举措。为了有效提高我国只能管理部门的服务质量与工作效率，本文结合城市劳动与社会保障信息技术管理的相关工作，提出具有建设性的管理建议，希冀创新城市劳动和社会保障信息化发展途径，加强信息化建设，提高服务质量。

简介：摘要在当今的社会当中，深化行政管理体制改革已经受到了人们的广泛关注，深化行政管理体制就一定要以建设小康社会和谐发展和构建社会主义和谐社会打下坚实的基础，任何一项改革的体制，都要适应社会主义市场经济的目标去实施，将政府的职能为核心进行行政体制的创新和改革。

简介：摘要行政合同是指行政机关为达到维护与增进公共利益，以实现行政管理目标为目的，协议。通过行政合同，普通公民可以以积极的权利方式直接参与实施行政职能。行政合同的存在顺应了社会经济发展的需要和行政机关转变管理方式的需要。行政合同的广泛使用，有利于调解矛盾，创造和谐社会。本文就行政合同在我国现代行政管理中的地位和作用谈几点粗浅认识。

简介：摘要农民工基层服务平台是促进和帮助农民工实现转移就业、技能培训、社会保障、依法维权、公共服务的基层劳动保障工作机构和有效服务形式。乡镇基层劳动保障服务平台主要工作是立足于基层、面向农村和农民提供劳动保障民生服务，主要服务包括职业介绍、就业培训、养老保险等，是个多功能的服务机构。乡镇基层劳动保障平台的建设也成为基层政府着力推动的一项民生工作，但是在目前建设的力度却因地域的不同而效果各异。

简介：摘要目前，森林资源遭到人类的破坏，沙漠化扩大，水土流失等都在不断地发生在人类的周围。为了杜绝这种生态平衡的破坏，给人类提供一个更好的地球环境，国家必须要使用林业行政执法手段来保护森林资源，这也是最直接、最有效的方法。本文将简单讲述林业行政执法的概况、目前存在的问题以及探讨林业行政执法的管理。

简介：摘要在现阶段我国的企业管理与发展中，员工劳动保护的相关工作有着重要的意义。特别是对于企业来说，由于在人才引进的过程中，人们对于福利待遇、社会保险、工作环境等更加重视，所以良好的员工劳动保障工作能够更好的吸引优秀人才的加入，推动企业的不断发展。在这样的情况下，中小型企业中的人力资源管理部门，就必须要结合企业的实际情况以及发展战略，建立起科学的劳动保障制度，更好的实现对于员工的劳动保障。

简介：

简介：摘要为适应水利工作发展新要求，水行政执法理念、方式等均需要进行相应的调适。水法等水行政实体法施行至今，有效地维护了水事秩序和河湖健康；随着行政程序法的相继出台，行政执法行为愈加得到规范和约束；在依法行政的背景下，行政机关在保护相对人合法权益的同时，开始探索应用司法衔接方式，全面严肃地履行法定职责。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的劳动关系也经历着深刻的变化，尤其是当前我国经济面临较大下行压力，用人单位侵害劳动者权益现象增多，而劳动者常常采取抱团维权的方式，导致群体劳动争议频发。据统计，我国近年来群体劳动争议事件数量激增，2015年达2773件。这已经成为整个社会关注的热点问题。如何应对群体劳动争议并构建行之有效的群体劳动争议处理机制，成为当前一个亟待解决的重要问题。其中，工会作为代表劳动者的合法组织体，是否应参与群体劳动争议处理、在群体劳动争议处理中的地位如何以及具体如何参与群体劳动争议的处理，都需要我们作出回答。

简介：摘要提高行政管理的有效性是行政管理体制改革的必然要求，是实现政治文明的重要一环。我国行政管理中遇到的诸多问题和困惑，也提出了现实挑战。必须重点致力于几个环节和步骤，即要着力于探寻行政管理的规律和方法，树立科学的效率观；深化行政管理体制改革，降低组织与管理成本。

简介：摘要行政管理体制改革是适应时代发展，建设服务型政府的必然要求，是促进政府职能改善和发展的行政需要，同时，立足于对实际情况的探究，它也是建立行政管理路径的重要途径。本文在探讨行政体制改革的意义的基础上，分析了深化行政管理体制改革的核心和重点，然后严格根据中国政治体制改革的实际情况，深化行政管理体制改革，本为已经提出重要的方法和基本措施。

简介：摘要企业文化、管理、运行上都少不了企业劳动用工的关系，因此，在企业劳动用工和劳动组织管理上不能只是针对一些表面问题着手，还需要对问题所在的根部进行分析探讨，从而使得企业运用相关的法律法规建立和完善该企业的相关劳动用工管理机制，因此对可能存在的相关问题及时进行调整处理，减少问题扩大化的概率。文章针对企业劳动用工和劳动组织管理中的问题做了进一步具体的探讨分析，并提出了相关有效的解决方法，希望能在劳动用工和劳动组织管理问题上有实质性的利用价值。