简介：

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简介：摘要职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保障，关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，是推动企业持续科学发展的重要保证。如何通过加强和改进思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，发扬艰苦奋斗的创业精神和高度负责的主人翁精神，是企业思想政治工作的最大任务，也是企业政工干部一直在不断研究、探索和创新的课题。笔者认为，做好思想政治工作，维护职工队伍稳定，重要的是要做好以下几个方面。

简介：摘要近年来，职工文化建设深受人们和国家的高度重视。在促进社会主义文化大发展的过程中，工会扮演着重要的作用，工会在企业职工文化建设中的作用不容忽视。但是，在部分企业职工文化建设存在的问题及条件等问题，要充分发挥工会在企业职工文化中的重要作用，制定出推进企业职工文化建设的有效措施，从而促进企业职工文化建设的顺利开展。本文就针对工会工作在加强职工队伍建设的措施进行深入探讨。

简介：摘要职工是电力企业稳步发展的根本,只有加强了职工的政治素质、专业素质与文化素质,才能够推动电力企业的发展。加强电力企业职工队伍的建设,成为了电力企业人力资源探索的课题。也只有培养与造就出一流的员工队伍,才能够推动企业素质不断的提高,才能够应对竞争激励的市场经济。本文就是从电力企业职工队伍建设现状入手,分析建设中存在的问题并给出合理的应对策。

简介：摘要随着我国经济发展进入新常态，石化行业发展环境发生了深刻变化。近年来，全球石化产业迅猛发展，但各地区石化产业发展存在很大差异，油价下跌、局部战争等一系列因素对全球石化格局和不同地区石化项目发展都造成了一定的影响，未来石化产业在哪？在过去几年，我们见证了亚太和中东地区石化新产业的迅猛发展。为此进行全面深化改革、全力减亏创效、加快转型升级，人员优化、机构改革等取得积极进展，但由于大环境的影响，以及降薪、去产能人员分流安置、机构改革等各方面的一系列影响因素，职工队伍的稳定受到较大影响。

简介：摘要企业的发展壮大取决于员工的素质，员工素质关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展，提高员工素质是增强企业核心竞争力的基础。因此，加大职工培训力度，改善职工培训方式，提高企业职工素质，了解职工状况，解决职工中存在的问题，充分发挥工会组织的作用，才能使企业做大做强。

简介：摘要今年，由于省委、省政府出台对龙煤帮扶政策在煤炭销售上得到保障。但是，近几年企业经济连续下滑，省委、省政府改造全省的大、中型锅炉，才使得龙煤煤炭销售得到保障，出现较好的收益，由于前几年煤炭效益走低，企业亏损运行，现在出现的效益需要偿还以前债务，职工收入并未增加。今年又进行内部深化改革，推行内部市场化经营方式，企业要大刀阔斧地转变经营理念，砥砺前行全力摆脱困境。在这种新形势下，从职工的角度看，什么样的改革都是“双刃剑”，改革成功企业和职工将全受益，但是一旦失败，将会直接影响企业的发展和职工的收入，在这种情况下，职工队伍的思想情况究竟如何？工会采取从思想教育、疏导，工作中指导的几方面进行职工的调研工作。

简介：摘要随着用工制度的改革，建筑行业原有的培养体系被打破，新的建筑工人培养体系始终没有建立。因此迫切需要建立起行业一线工人培养体系。高级“蓝领”人才，尤其是高技能人才的匮乏已经成为企业发展和国家产业升级的制约瓶颈。本文试从打造蓝领队伍的重大意义分析方面入手，通过调查研究、分析数据，着眼国家产业升级的宏观政策，分析现状，论述了打造蓝领队伍的途径和措施。

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简介：摘要笔者结合自身工作实际，在本文中研究和分析了新时代国企团建工作中青年职工的培养问题，提出了自己的几点意见和建议，以供参考。

简介：摘要现如今，众多国有企业职工队伍的主体已经是80后、90后青年职工了，面对现代社会高新技术发展迅猛，互联网络影响日益深入广泛的大背景，青年职工的思想状况呈现出多元发展的态势。如何做好青年职工队伍建设工作，培养出一支思想和业务素质过硬的青年人才队伍，是国有企业面临的共同课题。

简介：摘要市场经济的发展对职工素质提出了更高要求，只有持续不断的学习，才可以持续提高、持续进步、持续创新。所以，企业工会要以人为本，使职能作用得到充分发挥，加强企业员工素质，各方面的服务工作切切实实的为企业员工做好，加强企业的重点凝聚力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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简介：摘要国有企业在市场经济结构中占据重要的地位，作为市场经济的重要组成部分，国企应积极提升自身的市场竞争力，为社会经济的发展贡献自身的力量。而关系到企业发展水平的直接因素为职工的素质水平，在职工队伍素质较高的情况下，方能促进国企各类经营活动的有序推进。在新的发展时期，对企业职工队伍的素质也提出了更高的要求，在进行职工队伍建设时，企业需要付出更多的努力。为了更好的组建职工队伍，要求企业人员首先应认识到职工队伍建设的必要性，并且梳理职工队伍建设中面临的问题，研究职工队伍建设的路径。

简介：摘要青年是人生的黄金点，青年职工是企业发展的中坚力量。如何加强青年职工的队伍建设，培养一支职业道德好、业务能力强、综合素质高的青年职工队伍，是提升企业发展软实力的关键，也是企业发展面临的重要课题。本文就如何全面加强青年职工队伍建设问题进行了探讨。

简介：摘要我国当前社会经济的发展速度较快，促进国有企业市场发展竞争力也在不断提高，所以，国有企业在实际发展的过程中，想要提高其自身的竞争力，不仅需要对外界环境因素进行控制，还需要保证具备一支综合素质较高的职工团队，确保能够为国有企业的发展提供帮助。所以，国有企业在实际发展的过程中，相关部门和工作人员必须要提高对国有企业职工队伍建设工作的重视程度，并采取科学合理的控制措施，保证能够满足国有企业发展过程中的需求和标准，从而保障能够进一步提高国有企业自身发展的竞争力。因此，本文主要针对加强国有企业职工队伍建设工作的建议进行分析和研究，并提出科学合理的建议。

简介：摘要随着我国能源结构调整加速，发电企业面临的市场竞争越来越激烈。为应对日趋激烈的市场挑战，必须对发电企业采取有效措施加快职工知识和技能结构更新，以强化电力安全高效运行，最大限度提高市场竞争优势。本文就碧口水电厂工会培养创新型人才，完善劳模创新工作室的创建和运作，开展劳动竞赛、确保竞赛实效等工作方面进行了阐述，并对工会进行高素质队伍建设提出相关思路。

简介：摘要企业思想政治工作是企业管理的关键组成部分，所以，怎样吸引、留住、把员工用好，激励员工和企业共成长，也是摆在经营管理者与思想政治工作者面前最关键的课题之一。所以，企业群团组织要加大对人力资源管理的思考，把员工队伍的思想建设有的放矢地抓好，创新工作的方法与载体，推动企业员工队伍的稳定。