简介:摘要本文在界定人力资本价值的基础上,基于共同治理的逻辑,分析了企业合约的订立和调整是以人力资本与物力资本价值、风险为基础。缔约各方为了“共同利益”博弈的结果是部分资本转移风险、让渡所有权成为非股权性资本,而接受风险的成为股权性资本,人力资本与物力资本依照风险的大小分层排列,同一层次的人力资本的与物力资本由于承担同样风险而具有相同的收益率;并通过对人力资本价值运动的分析,揭示了人力资本所有者收入由转移价值和资本收益两部分构成,在此基础上,构建了人力资本价值计量的方法,进一步丰富了人力资本计量理论并提高了实践的可操作性。
简介:摘要文章详细阐述异种全属的坏接性及影响异种金属坏接的主要因素,同时提出了异种全属炸接工艺的要求。通过对异种钢的焊接性分析,再进行焊接工艺评定试验,得出最佳焊接工艺方案。重点介绍化工装置中异种金属工艺管道(15CrMo)(06Cr18Ni11Ti)的焊接特性,并对异种金属工艺管道在高温、高压、腐蚀性强的工作条件下,焊缝金属不能满足生产工艺需求问题进行分析研究,通过焊接试验得出可满足异种金属焊接要求的焊接工艺。
简介:摘要分析了转向架侧梁小件异种钢焊接缺陷的定义,分类,在焊接中缺陷形成的条件,缺陷影响和缺陷修复。涉及焊接应力与变形,接头性能变化,各类裂纹和气孔等。重点分析了各种影响因素的作用,强调缺陷形成的有关基本概念。异种金属焊接如果存在焊接缺陷,将直接影响到产品的质量和性能,因此,采取措施,避免焊接缺陷。