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  • 简介:摘要21世纪发展下,现代媒介环境发生了一定变化,其传递形式有了根本性变革,民众新闻传播就是最显著特点。而民众新闻观念即是立足于主体新闻含义,唯我主义以我为中心。民众新闻观念打破了传统新闻概念形式,改变了传播途径与形式,创新新闻观念。对此,笔者结合实践研究,就民众新闻观念的实质与可能的影响进行简要分析。

  • 标签: 民众新闻观念 可能影响 分析
  • 简介:摘要目前,随着工程建设项目的进展,各分包商对总包单位的索赔及总包单位对业主的索赔将越来越多,处理好索赔,对维护公司的正当权益、提升公司的工程管理水平有着十分重要的意义。本文从索赔的基本概念入手,重点分析以客观、严谨的态度处理索赔需要注意的一些问题,并针对现状提出一些建议,希望对我们索赔工作开展有所帮助。

  • 标签: 应诉 索赔 合同
  • 简介:摘要21世纪发展下,现代媒介环境发生了一定变化,其传递形式有了根本性变革,民众新闻传播就是最显著特点。而民众新闻观念即是立足于主体新闻含义,唯我主义以我为中心。民众新闻观念打破了传统新闻概念形式,改变了传播途径与形式,创新新闻观念。对此,笔者结合实践研究,就民众新闻观念的实质与可能的影响进行简要分析。

  • 标签: 民众新闻观念 可能影响 分析
  • 简介:摘要现代科学技术快速发展,人们生产生活有了翻天覆地的变化,在互联网发展阶段,在网络媒体的影响下,社会民众公共参与的环境、方式等都发生着巨大的改变,回顾网络媒体对社会民众公共参与影响的研究成果,对其进行检视、分类、总结,以期为今后相关方面的研究提供参考。进一步对网络媒体对社会民众公共参与影响进行相关研究,应加强网络媒体对社会民众公共参与影响的深度与广度研究,优化网络媒体介入公共参与的策略研究,丰富理论内涵,注重实证研究方法,实现网络民众公共参与的主体多元化。

  • 标签: 网络媒体 社会民众公共参 影响
  • 简介:摘要民众动员是最大限度的调动人民群众参与积极性,集中力量办大事的重要方式。新时期要实现全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴的伟大目标,仍然需要最大限度的调动人民群众参与的积极性。

  • 标签: 新时期 民众动员
  • 简介:摘要长期以来,政治学界围绕“政治合法性”展开了积极探讨,对于合法性的研究在当今社会具有深远的意义。而政治情感作为一种心理活动,贯穿于人们政治行为的始终,政治情感在政治生活中的发展深刻的影响着政治的合法性。本文通过解析政治情感与政治合法性,了解二者之间的相互关系,进一步阐明观点。

  • 标签: 政治情感 政治合法性 相互关系
  • 简介:摘要农业现代化是实施乡村振兴战略的总目标之一,农业绿色生产发展则是促进农业现代化的重要途径1。作为农业生产微观经营主体,农户生产方式的绿色化是实施农业绿色化发展战略的关键。随着我国粮食实现“十二连增”的同时2,农业农村生态环境亮起了“红灯”,农产品质量安全触碰了“底线”3。如何促进农业生产方式从传统农业、“石化”农业向现代农业、绿色农业转型,是乡村振兴战略背景下亟待解决的课题。本文主要围绕乡村振兴战略下农户绿色生产态度与行为方面展开调研分析,为我国高质量农业的可持续发展提供有益的参考。

  • 标签: 乡村振兴 绿色生产意愿 收益感知 成本感知
  • 简介:摘要文章运用问卷调查法、访谈法对消费者使用微信支付接受态度进行研究。得出感知易用性、感知有用性、感知可控性及风险因素对消费者使用微信支付存在较大的影响。提出增加微信钱包的服务功能、提高微信支付的便捷性、保证微信支付过程的稳定性、增强微信支付的安全性的建议,以期帮助微信支付平台吸引更多的用户使用支付功能,为消费者带来更多的便利。

  • 标签: 微信支付 感知有用性 感知易用性 感知可控性 风险
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  • 简介:摘要近年来信息教育普及,计算机以竟俨然成为一个不可或缺的重要工具,但随着时代及科技的不断进步,网络的盛行及普及化,计算机网络的犯案确曾出不穷,青少年们视网络唯一个畅所欲言的天堂,网络同时也成为一个言语攻击或盗版软件下载但却不用负责的简单工具,本论文便是针对北区四所大学学生,以随机抽样的方式发出问卷,共发出了220份,回收了186份,期望能由不记名问卷的方式,来了解北区大学生对于网络伦理的态度及实际网络伦理的行为。研究结果发现,若以性别、血型、星座、人格特质及学校来当成研究的主要变项的话,性别和学校是对网络伦理态度和网络伦理行为有显著的影响。

  • 标签: 网络伦理 网络态度 网络行为
  • 简介:摘要企业管理公平性对员工的工作态度和工作行为有着重要的影响,它是社会分配公平性的一个重要组成部分。特别是改革开放以来,在市场经济的推动下,出现了收入之间的差距拉大,人们的幸福感降低,这些问题对市场的公平分配原则提出了严峻挑战。因此,探究好企业管理公平性对员工工作态度和行为的影响将帮助企业挽留优秀的人才。

  • 标签: 企业管理 公平性 激励 满意度
  • 简介:摘要薪酬是一个企业对其员工所做工作的肯定和补偿,同时也是员工对自己所在企业中进行工作而获得报酬的预期。不难看出,薪酬不仅是企业员工的劳动所得,还代表着他们的价值,代表着企业对员工工作的认可,同时还体现出企业员工的能力、品行和发展的前景。无论是从企业来讲还是从员工自身来讲,薪酬的公平性对企业员工的影响都是巨大的,尤其体现在员工的日常工作态度中。

  • 标签: 企业 员工 薪酬 公平性 工作态度
  • 简介:摘要本文运用扎根理论,以哔哩哔哩网(以下简称b站)下架事件为例,对相同网络议题下民间舆论场内网民态度的影响因素进行探究。本文通过探究发现内容、管理、用户等八种因素会影响网民态度,这些因素导致在同一议题下,微博和知乎两平台对于“b站是否应该下架”观点不同,产生了不同网民态度。根据所研究的结果,本文对政府提出了更好管理网民态度的建议。

  • 标签: 扎根理论 民间舆论场 网民态度
  • 简介:摘要本文运用扎根理论,以哔哩哔哩网(以下简称b站)下架事件为例,对相同网络议题下民间舆论场内网民态度的影响因素进行探究。本文通过探究发现内容、管理、用户等八种因素会影响网民态度,这些因素导致在同一议题下,微博和知乎两平台对于“b站是否应该下架”观点不同,产生了不同网民态度。根据所研究的结果,本文对政府提出了更好管理网民态度的建议。

  • 标签: 扎根理论 民间舆论场 网民态度