简介:摘要随着社会的进步,经济的发展,无论什么样的企业要发挥都离不开人的创造力和积极性,而人力资源是现代企业的战略性资源,对企业的兴衰成败起着重要的作用。美国知名管理学者托马斯.彼得斯(1982)曾说“企业或事业,唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源做好工作。”美国人力资源管理大师德斯勒(1999)指出,所有的人力资源活动都是激励的含义,人力资源管理制度就是广义的激励制度。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。企业间的竞争,最终会归结于人的竞争,因此,根据企业特点,建立有效的激励机制,是对一个企业最终成败的最紧迫成败,本人通过对激励机制的理论分析,结合企业江中高速公路的特点,作出进一步的研究。
简介:摘要随着国内现代教育的进步,教育设施不断完善,校园规划及教育建筑设计是近年来建筑界关注的热点。本文试图从宏观到微观的角度,结合案例,对校园的一些设计理念及建筑技术的运用作初步的总结,从而得出校园建筑设计中的一些通用设计手法。